読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
3300
1人あたり・四半期に1回の補助金（円）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
公式部活動制度
適用分野（この発表が対象とする用途）
社内コミュニケーション、社員同士の対面交流、社員エンゲージメント
提供開始日2025年（実施済み）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
調査回答で、部活動が職場でのコミュニケーション促進に役立つと思う人が9割以上、経験や人脈が仕事で役立ったことがある人が8割弱、会社への愛着・帰属意識が高まった人が88.1%
利用実績
調査対象515名、部活動・サークル活動があると回答した286名、参加経験者184名
提供価格
1人あたり3,300円（四半期に1回）の補助金
会社は契約金額・業績への影響には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
Fastaskによるインターネット調査（全国在住の20歳以上の企業勤務者515名、調査期間：2025年11月25日〜12月2日）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 公式部活動制度 |
| 提供価格 | 1人あたり3,300円（四半期に1回）の補助金 |
| 提供開始日 | 2025年（実施済み） |
| 適用分野 | 社内コミュニケーション、社員同士の対面交流、社員エンゲージメント |
| 定量的な効果 | 調査回答で、部活動が職場でのコミュニケーション促進に役立つと思う人が9割以上、経験や人脈が仕事で役立ったことがある人が8割弱、会社への愛着・帰属意識が高まった人が88.1% |
| 利用実績 | 調査対象515名、部活動・サークル活動があると回答した286名、参加経験者184名 |
| 出典 | Fastaskによるインターネット調査（全国在住の20歳以上の企業勤務者515名、調査期間：2025年11月25日〜12月2日） |
この書類が述べていない項目（11件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。社内コミュニケーションの活性化、社員のエンゲージメント強化、部署を越えた交流の促進、対面コミュニケーションの機会創出を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。