読む価値
52定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
13214
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての新株式発行
誰に、どれだけ出るか13,214株
普通株式 13,214株（新株）
取締役（社外取締役を除く）2名5,070株
監査等委員である取締役 3名2,725株
執行役員 3名2,313株
従業員 8名3,106株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき2,333円
発行価額の総額30,828,262円
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計30,828,262円。取締役分は年額60百万円以内、監査等委員である取締役分は年10百万円以内。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
対象取締役：2025年7月25日から当社の取締役、執行役員又は従業員のいずれも退任又は退職する日まで。対象執行役員等：2025年7月25日から2029年7月25日まで。
譲渡制限の解除条件
対象取締役：本役務提供期間中、継続して当社の取締役、執行役員又は従業員の地位にあること。正当な理由による退任・退職の場合は在籍期間に応じて一部解除。対象執行役員等：譲渡制限期間中、継続して当社の執行役員若しくは従業員又は当社の子会社の取締役、監査役若しくは従業員の地位にあること。正当な事由による地位喪失の場合は在籍期間に応じて一部解除。
無償取得の事由
譲渡制限期間の満了時に譲渡制限が解除されていない本割当株式を無償で取得する。
対象者の区分と人数
取締役（社外取締役を除く）2名・5,070株、監査等委員である取締役3名・2,725株、執行役員3名・2,313株、従業員8名・3,106株。
割当予定先の保有方針
対象取締役は2025年7月25日から当社の取締役、執行役員又は従業員のいずれも退任又は退職する日まで、対象執行役員等は2025年7月25日から2029年7月25日まで、譲渡・担保権設定その他の処分をしてはならない。
払込期日
2025年7月25日
払込金額の算定根拠
2025年6月26日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値2,333円。ディスカウント・プレミアムなし。
企業行動規範上の手続
2022年5月27日開催の第23回定時株主総会及び2025年5月28日開催の第26回定時株主総会で制度及び報酬枠等の承認を得ている。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての新株式発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式 13,214株（新株） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき2,333円 |
| 発行価額の総額 | 30,828,262円 |
| 払込期日 | 2025年7月25日 |
| 割当予定先 | 区分 取締役（社外取締役を除く）2名 / 株数 5,070株、区分 監査等委員である取締役 3名 / 株数 2,725株、区分 執行役員 3名 / 株数 2,313株、区分 従業員 8名 / 株数 3,106株 |
| 割当予定先の保有方針 | 対象取締役は2025年7月25日から当社の取締役、執行役員又は従業員のいずれも退任又は退職する日まで、対象執行役員等は2025年7月25日から2029年7月25日まで、譲渡・担保権設定その他の処分をしてはならない。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2025年6月26日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値2,333円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 対象取締役：2025年7月25日から当社の取締役、執行役員又は従業員のいずれも退任又は退職する日まで。対象執行役員等：2025年7月25日から2029年7月25日まで。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象取締役：本役務提供期間中、継続して当社の取締役、執行役員又は従業員の地位にあること。正当な理由による退任・退職の場合は在籍期間に応じて一部解除。対象執行役員等：譲渡制限期間中、継続して当社の執行役員若しくは従業員又は当社の子会社の取締役、監査役若しくは従業員の地位にあること。正当な事由による地位喪失の場合は在籍期間に応じて一部解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間の満了時に譲渡制限が解除されていない本割当株式を無償で取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 取締役（社外取締役を除く）2名・5,070株、監査等委員である取締役3名・2,725株、執行役員3名・2,313株、従業員8名・3,106株。 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計30,828,262円。取締役分は年額60百万円以内、監査等委員である取締役分は年10百万円以内。 |
| 企業行動規範上の手続 | 2022年5月27日開催の第23回定時株主総会及び2025年5月28日開催の第26回定時株主総会で制度及び報酬枠等の承認を得ている。 |
この書類が述べていない項目（14件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上に向けたインセンティブを与え、株主との価値共有を進めること、取締役の業績に対する責任を明確化すること、取締役報酬の透明性を高めること、監査等委員である取締役について利害共有意識を醸成し企業価値の増大へのインセンティブを与えることを目的としている。また、執行役員及び従業員にも譲渡制限付株式を交付する制度を導入している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。