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サーバーワークス、女性エンジニアの働き方に関する調査結果を公表

サーバーワークスが、全国の女性ITエンジニア270名を対象に、役職、年収、副業、育休取得などの働き方に関する調査結果を公表した。自社の女性管理職比率17.5%も、参考値として示している。

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発表された内容

働き方ラボ
適用分野(この発表が対象とする用途)

女性ITエンジニアの働き方、役職、年収、副業、育児休業

会社が数字で示したこと
定量的な効果

役職なし67%、チームリーダー21.9%、課長以上11.2%、現在副業中13.3%、育休取得経験者71.3%

利用実績

AWS導入実績1,380社、23,100プロジェクト超(2024年11月末時点)

受賞名・認証名

AWS プレミアティアサービスパートナー

授与・認証機関

Amazon Web Services

拠点(この発表が示した場所)

東京都新宿区(本社)

この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。

出典(会社が根拠として挙げた資料)

Fastaskによるインターネット調査、データブック国際労働比較2024(労働政策研究・研修機構)

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名働き方ラボ
適用分野女性ITエンジニアの働き方、役職、年収、副業、育児休業
受賞名・認証名AWS プレミアティアサービスパートナー
授与・認証機関Amazon Web Services
拠点所在地東京都新宿区(本社)
定量的な効果役職なし67%、チームリーダー21.9%、課長以上11.2%、現在副業中13.3%、育休取得経験者71.3%
利用実績AWS導入実績1,380社、23,100プロジェクト超(2024年11月末時点)
出典Fastaskによるインターネット調査、データブック国際労働比較2024(労働政策研究・研修機構)
この書類が述べていない項目(10件)
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日提供開始日登録番号・有効期限拠点の規模業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

女性管理職比率の公表義務化の方針案を受け、女性の働き方や役職などの実態を把握するため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
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