読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
働き方ラボ
適用分野（この発表が対象とする用途）
働き方、男性エンジニアの育児休業、在宅勤務
会社が数字で示したこと
定量的な効果
育休取得済みおよび取得予定32.6%、取得済み回答者の98.2%が取得してよかったと回答、未取得者の55.7%が取得したかったが状況が許さなかったと回答
利用実績
調査対象261名（全国の20代から50代の企業勤務で子どものいる男性エンジニア）
受賞名・認証名
働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー、AWS プレミアティアサービスパートナー
拠点（この発表が示した場所）
東京都新宿区
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
厚生労働省『令和4年度雇用均等基本調査』『令和5年度男性の育児休業等取得率の公表状況調査』（速報値）、内閣官房『こども未来戦略方針』、Fastaskによるインターネット調査
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 働き方ラボ |
| 適用分野 | 働き方、男性エンジニアの育児休業、在宅勤務 |
| 受賞名・認証名 | 働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー、AWS プレミアティアサービスパートナー |
| 拠点所在地 | 東京都新宿区 |
| 定量的な効果 | 育休取得済みおよび取得予定32.6%、取得済み回答者の98.2%が取得してよかったと回答、未取得者の55.7%が取得したかったが状況が許さなかったと回答 |
| 利用実績 | 調査対象261名（全国の20代から50代の企業勤務で子どものいる男性エンジニア） |
| 出典 | 厚生労働省『令和4年度雇用均等基本調査』『令和5年度男性の育児休業等取得率の公表状況調査』（速報値）、内閣官房『こども未来戦略方針』、Fastaskによるインターネット調査 |
この書類が述べていない項目（11件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日提供開始日授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。全国に住む20歳以上の企業勤務で子どものいる男性エンジニアを対象に、育児休業に関する実態を調査したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。