読む価値
57注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
83.4
%（制度・仕組みが自身の生産性を向上させていると回答した社員）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
クラウドワークスタイル
適用分野（この発表が対象とする用途）
働き方・勤務環境・生産性向上
提供開始日2022年（導入済み）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
83.4％が生産性向上を実感、85.5％が勤務地の柔軟性、62.1％が勤務時間の柔軟性、53.8％が各種手当を生産性に寄与するものとして回答
利用実績
全社員を対象にアンケートを実施（人数は非開示）
拠点（この発表が示した場所）
全国どこの地域でも就業可能。会社拠点の具体的所在地は非開示
業績への影響
社員の生産性向上が売上増につながっており、売上131％の成長率を見込むと記載
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
2024年2月期 第1四半期決算説明資料7ページ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | クラウドワークスタイル |
| 提供開始日 | 2022年（導入済み） |
| 適用分野 | 働き方・勤務環境・生産性向上 |
| 拠点所在地 | 全国どこの地域でも就業可能。会社拠点の具体的所在地は非開示 |
| 定量的な効果 | 83.4％が生産性向上を実感、85.5％が勤務地の柔軟性、62.1％が勤務時間の柔軟性、53.8％が各種手当を生産性に寄与するものとして回答 |
| 利用実績 | 全社員を対象にアンケートを実施（人数は非開示） |
| 業績への影響 | 社員の生産性向上が売上増につながっており、売上131％の成長率を見込むと記載 |
| 出典 | 2024年2月期 第1四半期決算説明資料7ページ |
この書類が述べていない項目（10件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、勤務地・勤務時間の柔軟性や各種手当を社員が活用できることが、生産性向上につながっていると説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。