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当社取締役会の実効性に関する評価結果の概要について

2021年度の取締役会実効性を評価し、実効性は十分に確保されていると確認した。一方、後継者計画の監督や指名・報酬委員会の運営をさらに高度化することを今後の課題とした。

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統治のかたち

取締役会7名うち社外 4名57.1%
半数
社外社内

社外取締役は、その会社の出身ではない取締役です。半数の線を超えると、取締役会の多数を社外の人が占めることになります。点線の割合は、公表された人数から算出したものです。

委員会2
指名・報酬委員会社外委員の割合は非開示
今回の変更点

2021年度の取締役会実効性評価の結果と今後の課題を確認。後継者計画の監督および指名・報酬委員会の運営についてさらなる高度化を課題とした。

統治のかたち
項目内容
取締役の員数総数7名(うち社外取締役4名)
委員会指名・報酬委員会、社外委員の割合は非開示
今回の変更点2021年度の取締役会実効性評価の結果と今後の課題を確認。後継者計画の監督および指名・報酬委員会の運営についてさらなる高度化を課題とした。
この書類が述べていない項目(5件)
機関設計独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

取締役の多様なスキル・知識・経験、事前の情報共有・説明体制、発言しやすい環境整備により闊達な議論が行われていること、年間を通じてコーポレートガバナンスの高度化に資する取組みを行っていることを強みとして挙げている。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
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