ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス（4433）・施策再掲
グループ横断の内部統制・コンプライアンス・リスク管理体制
FY2019に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
4記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループ全体のコンプライアンス・内部統制（CSR委員会を含む）232社が書いているテーマ・逆風2社・追い風232社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに97社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの234件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「グループ社長会議は、代表取締役社長グループCEOの安井豊明及び子会社の代表取締役で構成され、原則毎月１回グループ全体及び子会社各社の直近の事業環境・事業リスク・業績動向の分析・検討や今後の事業戦略等の重要事項の協議・情報共有を図っております。」
グループ社長会議、内部監査室、コンプライアンス室等によるグループ横断の統制・リスク管理を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「グループ社長会議は、代表取締役社長の安井豊明及び子会社の代表取締役で構成され、原則毎月１回グループ全体及び子会社各社の直近の事業環境・事業リスク・業績動向の分析・検討や今後の事業戦略等の重要事項の協議・情報共有を図っております。」
グループ社長会議、内部監査室、コンプライアンス室等を通じたグループ横断の統制・リスク管理体制を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「グループ社長会議は、代表取締役社長の安井豊明及び子会社の代表取締役で構成され、原則毎月１回グループ全体及び子会社各社の直近の事業環境・事業リスク・業績動向の分析・検討や今後の事業戦略等の重要事項の協議・情報共有を図っております。」
グループ社長会議、内部監査室、コンプライアンス室等によるグループ横断の統制・リスク管理体制を継続している。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社は、他の業務執行部門から独立した代表取締役社長直轄の内部監査室による内部監査を実施するものとします。また、内部監査室を設置するとともに、コンプライアンスの統括責任部署としてコンプライアンス室を設置します。」
内部監査室、コンプライアンス室、内部統制委員会、グループ社長会議等を通じたグループ横断の管理体制が詳細に記載された。