ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス（4433）・リスク再掲
アウトソーシング・人材派遣・ＥＣ支援における競争激化
FY2019に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
競合・新規参入による競争激化582社が書いているテーマ・逆風606社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。91社中31社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの606件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループが行うＥＣ・ＴＣ支援事業においては、ＥＣ市場において多くの企業が事業展開していることもあり、機能競争、価格競争が活発化しております。」
アウトソーシング・人材派遣に加え、ＥＣ・ＴＣ支援事業における機能競争、価格競争のリスクを継続して記載している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループといたしましては、単に人材を提供するのではなく、販売促進やマーケティングなどでクライアント企業の戦略的パートナーとなるべく「成果追求型営業支援企業」として事業を展開し、競合会社との差別化を図ってまいりますが、競争がさらに激化した場合、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。」
アウトソーシング、人材派遣、ＥＣ支援における競争激化リスクと、成果追求型営業支援による差別化方針を再確認している。 - FY2019初出有価証券報告書
「競争がさらに激化した場合、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。」
人材提供ではなく成果追求型営業支援で差別化する方針と併せ、競合会社の増加、価格競争、機能競争等がリスクとして記載された。