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取締役会株主優待制度の新設
決定2026年7月14日
対象期間毎年8月末日および2月末日現在の株主名簿を基準とする継続制度
実施2026年8月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主を対象に開始（予定）
今後2026年8月末日現在の株主を対象に制度を開始。特設ウェブサイトは2026年10月頃に公開予定。以後、毎年8月末日および2月末日を基準日として実施
数量・規模対象株主は1単元（100株）以上。進呈ポイントは100株～299株：2,500ポイント、300株～499株：5,000ポイント、500株～999株：15,000ポイント、1,000株以上：25,000ポイント（いずれも8月末日・2月末日ごと）
理由
株主への感謝、株主還元のさらなる充実、当社株式の魅力向上、投資家層の拡大、株式の流動性向上、安定的な株主基盤の形成
業績への影響
制度新設に伴う費用負担は経営効率化等により十分に吸収可能であり、業績予想の修正はない
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の新設 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年7月14日 |
| 実施日 | 2026年8月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主を対象に開始（予定） |
| 対象期間 | 毎年8月末日および2月末日現在の株主名簿を基準とする継続制度 |
| 数量・規模 | 対象株主は1単元（100株）以上。進呈ポイントは100株～299株：2,500ポイント、300株～499株：5,000ポイント、500株～999株：15,000ポイント、1,000株以上：25,000ポイント（いずれも8月末日・2月末日ごと） |
| 業績への影響 | 制度新設に伴う費用負担は経営効率化等により十分に吸収可能であり、業績予想の修正はない |
| 理由 | 株主への感謝、株主還元のさらなる充実、当社株式の魅力向上、投資家層の拡大、株式の流動性向上、安定的な株主基盤の形成 |
| 今後の予定 | 2026年8月末日現在の株主を対象に制度を開始。特設ウェブサイトは2026年10月頃に公開予定。以後、毎年8月末日および2月末日を基準日として実施 |
この書類が述べていない項目（3件）
金額根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への感謝、株主還元の充実、当社株式の魅力向上を通じて、投資家層の拡大、株式の流動性向上、安定的な株主基盤の形成につなげるためです。制度導入費用は経営効率化等により吸収可能で、業績予想の修正は行わないとしています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。