スマレジ（4431）・施策報酬算定基準の実質成長率開示直近の株式の発行・処分（2026-08-31）では「前進」
譲渡制限付株式報酬・業績連動型株式報酬制度の運用
FY2023に初出。9回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-08-31。
9記載
4年にわたる
5うち適時開示
動きの推移
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役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ658社が書いているテーマ・逆風0社・追い風681社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの681件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026報酬算定基準の実質成長率開示有価証券報告書
「当第１四半期より実施した保守サービス料の計上区分変更（機器販売等から月額利用料等への振替）の影響を含めた開示上の数値は前期比127.4％であります。しかしながら、算定の公平性を期すため、当該変更の影響を除いた実質的な成長率124.1％を基礎として支給比率を算出し、これを基準に業績連動報酬の額を決定いたしました。」
業績連動型株式報酬について、表示区分変更の影響を除いたARR実質成長率124.1％を支給比率算定の基礎とする方法を記載している。 - FY2025業績連動報酬支給率0％有価証券報告書
「ARRの実績は＋34.9％、売上高の実績は＋28.9％となり、わずかに達成できず、支給率は0％となりました。」
業績連動型株式報酬について、ARR前期比35～45％、売上高前期比30～40％という段階的な目標に対し、実績は双方とも下限をわずかに下回り、支給率は0％となった。 - FY2024前進有価証券報告書
「当事業年度における業績連動型株式報酬にかかる各指標の目標は、売上高8,000百万円、ARR58.1億円に対し、それぞれの実績は、売上高8,385百万円、ARR59.3億円、支給率は100％となりました。」
業績連動型株式報酬について、売上高8,000百万円・ARR58.1億円の目標に対し、実績は売上高8,385百万円・ARR59.3億円となり、支給率100％となった。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社の取締役に対しては、譲渡制限付株式報酬制度及び事後交付型業績連動型株式報酬制度を採用しております。」
取締役報酬について、譲渡制限付株式報酬とARR・売上高前年比の達成度に応じた業績連動型株式報酬の制度内容を記載している。当事業年度は売上高5,729百万円、ARR40億円の目標に対し、売上高5,914百万円、ARR43億円となり、支給率は100％だった。