読む価値
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
4件就任予定日2026年1月1日
秋山みゆき
前職執行役員 新規事業開発部 部長
新役職執行役員 WLMS推進部 部長
荒木好雅
前職技術部 部長
新役職技術統括部 部長 兼 ソリューション開発部 部長 兼 品質管理室 室長
奈智政人
前職技術部 部長代理
新役職カスタマーサポート部 部長
宮崎嗣
前職DeCM推進部 DeCM推進課 リーダー
新役職DeCM推進部 部長
異動の理由
「sinops」シリーズの浸透状況や新規事業の立ち上げ状況を踏まえ、これらの事業基盤を最大限活用した成長戦略である次期中長期経営方針の実効性を高めるため組織変更を実施します。
組織変更の内容
新規事業開発部をWLMS推進部へ改称。営業・技術の一部を再編し技術統括部を新設、配下にソリューション開発部・カスタマーサポート部を配置。ソリューション開発部、カスタマーサポート部を新設。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2026年1月1日 |
| 新任者の氏名 | 秋山みゆき、荒木好雅、奈智政人、宮崎嗣 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 WLMS推進部 部長、技術統括部 部長 兼 ソリューション開発部 部長 兼 品質管理室 室長、カスタマーサポート部 部長、DeCM推進部 部長 |
| 新任者の前職 | 執行役員 新規事業開発部 部長、技術部 部長、技術部 部長代理、DeCM推進部 DeCM推進課 リーダー |
| 異動の理由 | 「sinops」シリーズの浸透状況や新規事業の立ち上げ状況を踏まえ、これらの事業基盤を最大限活用した成長戦略である次期中長期経営方針の実効性を高めるため組織変更を実施します。 |
| 組織変更の内容 | 新規事業開発部をWLMS推進部へ改称。営業・技術の一部を再編し技術統括部を新設、配下にソリューション開発部・カスタマーサポート部を配置。ソリューション開発部、カスタマーサポート部を新設。 |
この書類が述べていない項目（15件）
決議日退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。「sinops」シリーズの機能強化・導入拡大や新規事業の開発を踏まえ、次期中長期経営方針の実効性を高めるため。WLMS事業への経営リソース集中、開発から顧客導入までの連携強化、顧客サポートによる導入効果・LTV向上、サービス提供基盤の安定化および売上原価率の継続的な改善を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。