読む価値
95重要
5項目のうち2項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
取締役会4名うち社外 4名100.0%
半数
社外社内
社外取締役は、その会社の出身ではない取締役です。半数の線を超えると、取締役会の多数を社外の人が占めることになります。点線の割合は、公表された人数から算出したものです。
委員会1
指名・報酬委員会
今回の変更点
従来の社内取締役12名、社外取締役2名の14名体制から、社内取締役4名、社外取締役4名の8名体制に変更。指名・報酬委員会を設置し、2022年2月から運用を開始。内部統制推進室を設置し、専任メンバー1名を採用。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取締役の員数 | 社内取締役4名、社外取締役4名の計8名 |
| 委員会 | 指名・報酬委員会（社外取締役を中心とする。社外委員の割合は非開示） |
| 今回の変更点 | 従来の社内取締役12名、社外取締役2名の14名体制から、社内取締役4名、社外取締役4名の8名体制に変更。指名・報酬委員会を設置し、2022年2月から運用を開始。内部統制推進室を設置し、専任メンバー1名を採用。 |
この書類が述べていない項目（5件）
機関設計独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。東京証券取引所から特設注意市場銘柄に指定され、内部管理体制および適時開示体制について改善の必要性が高いと認められたため。不適正会計の原因分析と再発防止を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。