Kudan（4425）・施策再掲
研究開発人材の確保・育成による開発体制強化
FY2019に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
7記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
研究開発人員の増強と開発体制の強化51社が書いているテーマ・逆風0社・追い風52社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。34社中3社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている51社のうち14社を表示しています。上の文は51社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループは、開発パートナーとの共同研究開発、新規採用を含む施策によりこのような人材の育成及び確保に努めてまいります。」
開発パートナーとの共同研究開発及び新規採用による開発人材の育成・確保方針を再確認している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループは、開発パートナーとの共同研究開発、新規採用を含む施策によりこのような人材の育成及び確保に努めてまいります。」
開発パートナーとの共同研究開発及び新規採用による人材の育成・確保方針を再確認している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは、開発パートナーとの共同研究開発、新規採用を含む施策によりこのような人材の育成及び確保に努めてまいります。」
共同研究開発と新規採用による開発人材の育成・確保方針を再確認している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループは、アーティセンス社との共同研究開発、新規採用を含む施策によりこのような人材の育成及び確保に努めてまいります。」
Artisense社との共同研究開発及び新規採用を通じた研究開発人材の育成・確保方針を再確認している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループは、アーティセンス社との共同研究開発、資金調達による新規採用を含む施策によりこのような人材の育成及び確保に努めてまいります。」
Artisenseとの共同研究開発や資金調達による新規採用を含む人材強化策を再確認している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社グループは、アーティセンス社との共同研究開発、資金調達による新規採用を含む施策によりこのような人材の育成及び確保に努めてまいります。」
Artisenseとの共同研究開発や資金調達による新規採用を通じて、研究開発人材の育成・確保を進める方針を再確認している。 - FY2019初出有価証券報告書
「基盤技術及びソフトウェアの開発が不可欠であり、卓越した能力と専門分野を超えた応用力をもつ人材の確保、育成が必要と考えております。当社グループは、このような人材の育成及び確保に努めてまいります。」
基盤技術・ソフトウェア開発を支える人材の確保と育成を対処すべき課題として掲げている。研究開発拠点では博士研究員やPhDを中心に、国籍を問わず採用している。