小規模組織と業容拡大に対する内部管理体制の遅れ
FY2019に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに125社。
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループは小規模な組織であり、現在の人員構成における最適と考えられる内部管理体制や業務執行体制を構築しております。これらの施策が適時適切に進行しなかった場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性がありますが、当社グループは、今後の業容拡大及び業務内容の多様化に対応するため、人員の増強並びに内部管理体制及び業務執行体制の一層の充実を図っていく方針であります。」
連結従業員数41名の小規模組織に伴う内部管理・業務執行体制のリスクと増強方針を再確認している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループは小規模な組織であり、現在の人員構成における最適と考えられる内部管理体制や業務執行体制を構築しております。これらの施策が適時適切に進行しなかった場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性がありますが、当社グループは、今後の業容拡大及び業務内容の多様化に対応するため、人員の増強並びに内部管理体制及び業務執行体制の一層の充実を図っていく方針であります。」
連結従業員数38名の小規模組織に伴う内部管理・業務執行体制のリスクと増強方針を再確認している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは小規模な組織であり、現在の人員構成における最適と考えられる内部管理体制や業務執行体制を構築しております。これらの施策が適時適切に進行しなかった場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性がありますが、当社グループは、今後の業容拡大及び業務内容の多様化に対応するため、人員の増強並びに内部管理体制及び業務執行体制の一層の充実を図っていく方針であります。」
連結従業員数36名の小規模組織に伴う内部管理・業務執行体制のリスクと増強方針を再確認している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループは小規模な組織であり、現在の人員構成における最適と考えられる内部管理体制や業務執行体制を構築しております。これらの施策が適時適切に進行しなかった場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性がありますが、当社グループは、今後の業容拡大及び業務内容の多様化に対応するため、人員の増強並びに内部管理体制及び業務執行体制の一層の充実を図っていく方針であります。」
Artisense社の子会社化により連結従業員数は43名へ増加したが、小規模組織に伴う内部管理・業務執行体制のリスクと増強方針を引き続き記載している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループは小規模な組織であり、現在の人員構成における最適と考えられる内部管理体制や業務執行体制を構築しております。これらの施策が適時適切に進行しなかった場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
小規模組織に伴う内部管理・業務執行体制のリスクを再確認している。連結従業員数は24名で、前期比3名増加している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社グループは小規模な組織であり、現在の人員構成における最適と考えられる内部管理体制や業務執行体制を構築しております。これらの施策が適時適切に進行しなかった場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
連結従業員数は21名へ増加した一方、小規模組織に伴う内部管理・業務執行体制のリスクは引き続き記載されている。 - FY2019初出有価証券報告書
「本書提出日現在において、当社は、取締役４人、監査役３人、従業員３人(Kudan Limitedを含む当社グループでは15人（うち管理部門２人）)と小規模な組織であり、今後の業容拡大及び業務内容の多様化に対応するため、人員の増強並びに内部管理体制及び業務執行体制の一層の充実を図っていく方針であります。」
役員・従業員数を具体的に示し、業容拡大に対する人員・内部管理体制の充実が適時適切に進まない可能性をリスクとしている。