読む価値
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5
年間最大5日間書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
ウェルネス休暇制度
適用分野（この発表が対象とする用途）
従業員の健康管理・治療、家族のケア・育児・介護、ボランティアなどの社会活動、業務に関連する自己研鑽
提供開始日2025年10月2日（導入済み）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
年間最大5日間取得可能
拠点（この発表が示した場所）
東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル15F
連結従業員数754名（2025年10月現在）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | ウェルネス休暇制度 |
| 提供開始日 | 2025年10月2日（導入済み） |
| 適用分野 | 従業員の健康管理・治療、家族のケア・育児・介護、ボランティアなどの社会活動、業務に関連する自己研鑽 |
| 拠点所在地 | 東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル15F |
| 拠点の規模 | 連結従業員数754名（2025年10月現在） |
| 定量的な効果 | 年間最大5日間取得可能 |
この書類が述べていない項目（12件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員の健康維持・増進、ワーク・ライフ・バランスの向上、心身の健康マネジメントと多様な働き方の実現を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。