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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算短信補足資料2022年9月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 12 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高2,547百万円+13.0%
営業利益187百万円+6.5%
経常利益186百万円+6.2%
純利益127百万円+5.1%
売上総利益率22.8%
営業利益率7.4%
当四半期3か月の実績
売上高
1,325百万円
営業利益
154百万円
通期業績予想
売上高
5,424百万円
売上総利益
1,094百万円
営業利益
241百万円
経常利益
240百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
161百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高47.0%
売上総利益53.0%
営業利益77.5%
経常利益77.7%
親会社株主に帰属する四半期純利益78.6%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
期初予想を大きく上回るかたちで着地増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 増収効果／売上総利益率の上昇+43百万円
- 人件費削減効果+12百万円
- 広告宣伝費、出張費、消耗品等のその他経費削減効果+6百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
新型コロナウイルス感染症、ウクライナ侵攻などの世界情勢、世界的な半導体不足をリスク要因として認識新しい施策
- 2021年10月のDXソリューション事業部設立
- テレワーク推進サービス・リモート研修サービスの拡充
- 自社製品開発の強化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 元請け比率21.9%前年同期比前期上期差+2.6pt
- ビジネスパートナー数146名前年同期比前期末差+10名
- 連結従業員数685名
- 新卒採用数61名
- 平均年齢29.8歳
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
常駐ビジネスの期末契約件数と平均単価を四半期推移で掲載セグメント別実績
- システムインテグレーション事業売上高2,522百万円（前年比 +13.2%）セグメント利益575百万円（前年比 +14.1%）
- 教育サービス事業売上高24百万円（前年比 -7.1%）セグメント利益3百万円（前年比 -20.5%）
中期経営計画の目標
目標年度2023年9月期
売上高
6,407百万円
営業利益
328百万円
従業員数
人数685名
時点2022年4月
期中の増減・採用計画2022年4月の新卒採用数61名、2023年は80名を予定
年間配当
1株当たり年間配当額14円
配当性向
25.7%
目標連結配当性向25.0%～30.0%
自己株式取得
期間2021年11月22日～2022年2月28日
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算短信補足資料 |
| 対象決算期 | 2022年9月期 第2四半期 |
| 売上高 | 2,547百万円（前年比 +13.0%） |
| 営業利益 | 187百万円（前年比 +6.5%） |
| 経常利益 | 186百万円（前年比 +6.2%） |
| 純利益 | 127百万円（前年比 +5.1%） |
| 売上総利益率 | 22.8% |
| 営業利益率 | 7.4% |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 1,325百万円 / 営業利益 154百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 5,424百万円 / 売上総利益 1,094百万円 / 営業利益 241百万円 / 経常利益 240百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 161百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 47.0% / 売上総利益 53.0% / 営業利益 77.5% / 経常利益 77.7% / 親会社株主に帰属する四半期純利益 78.6% |
| 計画に対する自己評価 | 期初予想を大きく上回るかたちで着地 |
| セグメント別実績 | セグメント システムインテグレーション事業 / 売上高 2,522百万円（前年比 +13.2%） / セグメント利益 575百万円（前年比 +14.1%）、セグメント 教育サービス事業 / 売上高 24百万円（前年比 -7.1%） / セグメント利益 3百万円（前年比 -20.5%） |
| 増減要因の内訳 | 要因 増収効果／売上総利益率の上昇 / 金額 +43百万円、要因 人件費削減効果 / 金額 +12百万円、要因 広告宣伝費、出張費、消耗品等のその他経費削減効果 / 金額 +6百万円 |
| 主要KPI | 指標名 元請け比率 / 値 21.9% / 前年同期比 前期上期差+2.6pt、指標名 ビジネスパートナー数 / 値 146名 / 前年同期比 前期末差+10名、指標名 連結従業員数 / 値 685名 / 前年同期比 非開示、指標名 新卒採用数 / 値 61名 / 前年同期比 非開示、指標名 平均年齢 / 値 29.8歳 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 常駐ビジネスの期末契約件数と平均単価を四半期推移で掲載 |
| 従業員数 | 人数 685名 / 時点 2022年4月 / 期中の増減・採用計画 2022年4月の新卒採用数61名、2023年は80名を予定 |
| 業績見通しの前提 | 新型コロナウイルス感染症、ウクライナ侵攻などの世界情勢、世界的な半導体不足をリスク要因として認識 |
| 中期経営計画の目標 | 目標年度 2023年9月期 / 売上高 6,407百万円 / 営業利益 328百万円 |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 14円 / 中間・期末の内訳 非開示 |
| 配当性向 | 25.7% |
| 自己株式取得 | 取得枠の金額・株数 非開示 / 期間 2021年11月22日～2022年2月28日 |
| 新しい施策 | 2021年10月のDXソリューション事業部設立、テレワーク推進サービス・リモート研修サービスの拡充、自社製品開発の強化 |
この書類が述べていない項目（8件）
販管費店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額財務目標設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。順調な顧客獲得、既存顧客の取引拡大、エンジニア工数の効率的な稼働、元請け比率の上昇、人件費・その他経費の削減が増収増益の理由として説明されている。通期予想を据え置いた理由は、長期化する新型コロナウイルス感染症、ウクライナ侵攻などの世界情勢、世界的な半導体不足の影響などのリスクを考慮したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。