読む価値
42定例
5項目のうち3項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
60000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）の発行
発行・処分する株式数60,000株
普通株式 60,000株
割当予定先
区分 当社従業員ならびに当社子会社取締役および従業員 / 人数 39名 / 新株予約権数 600個
新株予約権の条件
新株予約権の個数
発行総数 600個、未行使残 非開示
対象者の区分と人数
当社従業員ならびに当社子会社取締役および従業員 39名、600個
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式 60,000株 |
| 割当予定先 | 区分 当社従業員ならびに当社子会社取締役および従業員 / 人数 39名 / 新株予約権数 600個 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 600個、未行使残 非開示 |
| 対象者の区分と人数 | 当社従業員ならびに当社子会社取締役および従業員 39名、600個 |
この書類が述べていない項目（23件）
発行価額・処分価額発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数払込金額の算定根拠行使価額行使期間譲渡制限期間譲渡制限の解除条件無償取得の事由株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社の従業員ならびに当社子会社の取締役および従業員に対する株式報酬型ストック・オプションとして発行するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。