読む価値
63注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
1.7
%（発行済株式総数に対する増加割合）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行
割当予定先
名称 当社取締役3名 / 株数 1,500個（150,000株相当）、名称 当社従業員1名 / 株数 500個（50,000株相当）、名称 当社子会社取締役8名 / 株数 4,000個（400,000株相当）、名称 当社子会社従業員6名 / 株数 3,000個（300,000株相当）
発行価額の総額
900,000円（9,000個×100円）
調達する資金の額
払込金額の総額：900,000円；差引手取概算額：非開示
発行済株式総数
1.7％（すべて行使された場合の増加株式数が発行済株式総数51,898,340株に対して占める割合）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は1株当たり998円。株式分割・併合、時価を下回る新株発行・自己株式処分、組織再編等に伴う調整条項あり。下限の記載はない。
行使期間
2029年7月1日から2031年6月30日まで
新株予約権の個数
発行総数9,000個；未行使残の個数：非開示
無償取得の事由
合併等に関する株主総会承認等がなされた場合、会社が定める日に全部を無償取得できる。また、行使前に行使条件により行使できなくなった場合、無償取得できる。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認が必要。解除条件としての期間の記載はない。
対象者の区分と人数
当社取締役3名・1,500個、当社従業員1名・500個、当社子会社取締役8名・4,000個、当社子会社従業員6名・3,000個
払込期日
2026年4月30日
払込金額の算定根拠
株式会社プルータス・コンサルティングが、2026年4月13日の終値998円、満期まで5.2年、行使価額998円、ボラティリティ52.44％、配当利回り0％、無リスク利子率1.875％、業績条件等を前提に、モンテカルロ・シミュレーションで算定した結果を参考に決定。ディスカウント率・プレミアム率の記載はない。
企業行動規範上の手続
有償で公正価格により発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。第三者評価機関である株式会社プルータス・コンサルティングの評価を参考に発行価額を決定。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行 |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり100円 |
| 発行価額の総額 | 900,000円（9,000個×100円） |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額：900,000円；差引手取概算額：非開示 |
| 払込期日 | 2026年4月30日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役3名 / 株数 1,500個（150,000株相当）、名称 当社従業員1名 / 株数 500個（50,000株相当）、名称 当社子会社取締役8名 / 株数 4,000個（400,000株相当）、名称 当社子会社従業員6名 / 株数 3,000個（300,000株相当） |
| 希薄化率 | 1.7％（すべて行使された場合の増加株式数が発行済株式総数51,898,340株に対して占める割合） |
| 発行済株式総数 | 51,898,340株 → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 株式会社プルータス・コンサルティングが、2026年4月13日の終値998円、満期まで5.2年、行使価額998円、ボラティリティ52.44％、配当利回り0％、無リスク利子率1.875％、業績条件等を前提に、モンテカルロ・シミュレーションで算定した結果を参考に決定。ディスカウント率・プレミアム率の記載はない。 |
| 行使価額 | 当初行使価額は1株当たり998円。株式分割・併合、時価を下回る新株発行・自己株式処分、組織再編等に伴う調整条項あり。下限の記載はない。 |
| 行使期間 | 2029年7月1日から2031年6月30日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数9,000個；未行使残の個数：非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認が必要。解除条件としての期間の記載はない。 |
| 無償取得の事由 | 合併等に関する株主総会承認等がなされた場合、会社が定める日に全部を無償取得できる。また、行使前に行使条件により行使できなくなった場合、無償取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役3名・1,500個、当社従業員1名・500個、当社子会社取締役8名・4,000個、当社子会社従業員6名・3,000個 |
| 企業行動規範上の手続 | 有償で公正価格により発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。第三者評価機関である株式会社プルータス・コンサルティングの評価を参考に発行価額を決定。 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行・処分する株式数発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績拡大と企業価値の増大に向けて、対象者の意欲・士気を高め、当社グループの結束力を強化するため。2029年3月期の連結EBITDAが100億円を超過することを権利行使条件とし、目標達成は企業価値・株主価値の向上に資すると説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。