読む価値
48定例
5項目のうち3項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
600
個書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数
普通株式60,000株（新株予約権600個、1個当たり100株）
割当予定先
名称 当社従業員並びに当社子会社取締役及び従業員 / 人数 30名 / 新株予約権数 600個
新株予約権は無償、行使価額は1株当たり1円
調達する資金の額
新株予約権の払込金額：0円、差引手取概算額：非開示
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。修正条項なし
行使期間
開始日 2027年10月21日 / 終了日 2029年10月20日（最終日が銀行営業日でない場合はその前銀行営業日）
新株予約権の個数
発行総数 600個 / 未行使残の個数 非開示
無償取得の事由
会社が消滅会社となる合併等について株主総会の承認等がなされた場合、会社が定める日の到来をもって全部を無償取得できる、新株予約権者が権利行使前に、在籍等の行使条件により行使できなくなった場合、会社が定める日の到来をもって該当する新株予約権を無償取得できる
対象者の区分と人数
当社従業員並びに当社子会社取締役及び従業員：30名、600個
企業行動規範上の手続
2025年10月3日開催の取締役会で決議
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式60,000株（新株予約権600個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権は無償、行使価額は1株当たり1円 |
| 調達する資金の額 | 新株予約権の払込金額：0円、差引手取概算額：非開示 |
| 割当予定先 | 名称 当社従業員並びに当社子会社取締役及び従業員 / 人数 30名 / 新株予約権数 600個 |
| 行使価額 | 1株当たり1円。修正条項なし |
| 行使期間 | 開始日 2027年10月21日 / 終了日 2029年10月20日（最終日が銀行営業日でない場合はその前銀行営業日） |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 600個 / 未行使残の個数 非開示 |
| 無償取得の事由 | 会社が消滅会社となる合併等について株主総会の承認等がなされた場合、会社が定める日の到来をもって全部を無償取得できる、新株予約権者が権利行使前に、在籍等の行使条件により行使できなくなった場合、会社が定める日の到来をもって該当する新株予約権を無償取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 当社従業員並びに当社子会社取締役及び従業員：30名、600個 |
| 企業行動規範上の手続 | 2025年10月3日開催の取締役会で決議 |
この書類が述べていない項目（17件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数払込金額の算定根拠譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員や子会社の役員・従業員が株価上昇のメリットだけでなく株価下落のリスクも株主と共有し、中長期的な企業価値向上への貢献意欲や士気を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。