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会社の説明から読み取った方向です。規模
111
億円書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
質疑応答要旨2026年6月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 12 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高111億円2Q累計
営業利益314百万円2Q累計
当四半期3か月の実績AIソリューション事業の売上高が10億円超で過去最高。ファイナンス・プロデュース社の売上高が1億円超。SCSKとのアライアンス売上は124百万円。
通期業績予想
売上高
231億円
営業利益
750百万円
EBITDA
870百万円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
ほぼ予想通りの着地（連結売上高）質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 2Q実績の通期予想に対する着地
- 営業利益・EBITDAと成長投資
- 中期経営計画の目標
- SCSK・ダイフク・ソフトバンク・AZ-COM丸和との提携進捗
- AIエージェント、AX、Physical AIの案件状況
- 採用状況
- メールカスタマーセンター社とseawise社の事業進捗
- 配当・株主優待と自己株式取得
- 信託型ストックオプションに関する特別損失
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
採用費、賞与引当金などの人件費、業務委託費、オフィス拡張費用、増資に伴う租税公課等。採用費は前年2Q累計85百万円から今期2Q累計140百万円へ増加。
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
不確定要素を考慮し、人材採用・育成費用を積極投入。新規M&Aは業績予想に含まない。数値前提は非開示。新しい施策
- SCSKとの共同ソリューション、共同営業・デリバリー体制の構築
- ダイフクとのPhysical AI共同研究、次世代マテリアルハンドリングソリューション開発
- ソフトバンクとのAIエージェント先行プロジェクト、Gen-AXのX-Ghostパートナープログラム
- AZ-COM丸和との物流DXプラットフォーム開発とAI活用・AX人材育成
- seawise保有株式40%の全株式譲渡完了
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- JDSC単体正社員数161名前年同期比前期末137名から24名増加
- 4Q末までの入社決定内定者数を含む人数224名
- SCSK顧客基盤8,000社程度
- seawise導入船舶数200隻以上
- 浮動株比率34%程度前年同期比2022年6月末の22%程度から上昇
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
メールカスタマーセンター社の紙ダイレクトメール取扱数量は年間3億通。郵便料金改定により取引量が一時減少。セグメント別実績
セグメント別の具体的な売上・利益数値は非開示。AIソリューション事業はJDSC単体、フィナンシャル・アドバイザリー事業はファイナンス・プロデュース社、マーケティング支援事業はメールカスタマーセンター社・MCC Logistics社に相当。中期経営計画の目標
目標年度2028年6月期
営業利益18
営業利益単位億円
EBITDA21
EBITDA単位億円
ROE18
ROE単位%
財務目標
ROE18%（2028年6月期目標）従業員数
JDSC単体の正社員数161名。前期末137名から24名増加。4Q末までの入社決定内定者63名を加えると224名。自己株式取得
取得枠金額2
取得枠金額単位億円
実績2億円全額を取得
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 質疑応答要旨 |
| 対象決算期 | 2026年6月期 第2四半期 |
| 売上高 | 111億円（2Q累計） |
| 営業利益 | 314百万円（2Q累計） |
| 当四半期3か月の実績 | AIソリューション事業の売上高が10億円超で過去最高。ファイナンス・プロデュース社の売上高が1億円超。SCSKとのアライアンス売上は124百万円。 |
| 通期業績予想 | 売上高 231億円 / 営業利益 750百万円 / EBITDA 870百万円 |
| 計画に対する自己評価 | ほぼ予想通りの着地（連結売上高） |
| セグメント別実績 | セグメント別の具体的な売上・利益数値は非開示。AIソリューション事業はJDSC単体、フィナンシャル・アドバイザリー事業はファイナンス・プロデュース社、マーケティング支援事業はメールカスタマーセンター社・MCC Logistics社に相当。 |
| 増減要因の内訳 | 採用費、賞与引当金などの人件費、業務委託費、オフィス拡張費用、増資に伴う租税公課等。採用費は前年2Q累計85百万円から今期2Q累計140百万円へ増加。 |
| 主要KPI | 指標名 JDSC単体正社員数 / 値 161名 / 前年同期比 前期末137名から24名増加、指標名 4Q末までの入社決定内定者数を含む人数 / 値 224名 / 前年同期比 非開示、指標名 SCSK顧客基盤 / 値 8,000社程度 / 前年同期比 非開示、指標名 seawise導入船舶数 / 値 200隻以上 / 前年同期比 非開示、指標名 浮動株比率 / 値 34%程度 / 前年同期比 2022年6月末の22%程度から上昇 |
| 単価と数量の指標 | メールカスタマーセンター社の紙ダイレクトメール取扱数量は年間3億通。郵便料金改定により取引量が一時減少。 |
| 従業員数 | JDSC単体の正社員数161名。前期末137名から24名増加。4Q末までの入社決定内定者63名を加えると224名。 |
| 業績見通しの前提 | 不確定要素を考慮し、人材採用・育成費用を積極投入。新規M&Aは業績予想に含まない。数値前提は非開示。 |
| 中期経営計画の目標 | 目標年度 2028年6月期 / 営業利益 18 / 営業利益単位 億円 / EBITDA 21 / EBITDA単位 億円 / ROE 18 / ROE単位 % |
| 財務目標 | ROE18%（2028年6月期目標） |
| 自己株式取得 | 取得枠金額 2 / 取得枠金額単位 億円 / 取得株数 非開示 / 期間 非開示 / 実績 2億円全額を取得 |
| 質疑応答の論点 | 2Q実績の通期予想に対する着地、営業利益・EBITDAと成長投資、中期経営計画の目標、SCSK・ダイフク・ソフトバンク・AZ-COM丸和との提携進捗、AIエージェント、AX、Physical AIの案件状況、採用状況、メールカスタマーセンター社とseawise社の事業進捗、配当・株主優待と自己株式取得、信託型ストックオプションに関する特別損失 |
| 新しい施策 | SCSKとの共同ソリューション、共同営業・デリバリー体制の構築、ダイフクとのPhysical AI共同研究、次世代マテリアルハンドリングソリューション開発、ソフトバンクとのAIエージェント先行プロジェクト、Gen-AXのX-Ghostパートナープログラム、AZ-COM丸和との物流DXプラットフォーム開発とAI活用・AX人材育成、seawise保有株式40%の全株式譲渡完了 |
この書類が述べていない項目（13件）
経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費通期予想に対する進捗率店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額年間配当配当性向設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。AIソリューション事業ではAI・DX需要を背景に採用と組織拡大が進み、売上が増加した。利益面では、採用費、賞与引当金、業務委託費、オフィス拡張費用など、成長に向けた先行投資を実施した。メールカスタマーセンター社では、2025年4月の郵便料金改定により取引量が一時的に減少した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。