読む価値
48定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
2400
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式（報酬）としての新株式発行
誰に、どれだけ出るか2,400株
普通株式2,400株（新株）
取締役1名（社外取締役を除く）800株
執行役員2名1,600株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき940円
発行価額の総額2,256,000円
調達する資金の額
払込金額の総額2,256,000円、差引手取概算額非開示
株式報酬の総額
金銭（報酬）債権合計2,256,000円。制度上の報酬枠は年額6,000万円以内。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2025年10月17日から2028年10月16日まで（約3年間）
譲渡制限の解除条件
対象役員が本給付期日から各解除基準日まで継続して、取締役または執行役員等の地位にあること。2026年10月16日の翌日に保有株式の3分の1、2027年10月16日の翌日に保有株式の3分の1、2028年10月16日の翌日に残りの全部を解除する。期間中に退任した場合は、在任月数に応じた株式数を基準に解除するが、当社取締役会が相当と決定した場合は無償取得する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない株式を当然に無償取得する。譲渡制限期間中の退任時も、当社取締役会が無償取得することが相当と決定した場合は解除しない。
対象者の区分と人数
取締役1名（社外取締役を除く）・800株、執行役員2名・1,600株
割当予定先の保有方針
本給付期日から2028年10月16日まで譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限は、対象役員が所定の期間継続して取締役または執行役員等の地位にあることを条件に、2026年10月17日、2027年10月17日および2028年10月17日に段階的に解除される。
払込期日
2025年10月17日
払込金額の算定根拠
2025年9月17日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値940円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示（終値と同額）。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式（報酬）としての新株式発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式2,400株（新株） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき940円 |
| 発行価額の総額 | 2,256,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額2,256,000円、差引手取概算額非開示 |
| 払込期日 | 2025年10月17日 |
| 割当予定先 | 区分 取締役1名（社外取締役を除く） / 株数 800株、区分 執行役員2名 / 株数 1,600株 |
| 割当予定先の保有方針 | 本給付期日から2028年10月16日まで譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限は、対象役員が所定の期間継続して取締役または執行役員等の地位にあることを条件に、2026年10月17日、2027年10月17日および2028年10月17日に段階的に解除される。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2025年9月17日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値940円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示（終値と同額）。 |
| 譲渡制限期間 | 2025年10月17日から2028年10月16日まで（約3年間） |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象役員が本給付期日から各解除基準日まで継続して、取締役または執行役員等の地位にあること。2026年10月16日の翌日に保有株式の3分の1、2027年10月16日の翌日に保有株式の3分の1、2028年10月16日の翌日に残りの全部を解除する。期間中に退任した場合は、在任月数に応じた株式数を基準に解除するが、当社取締役会が相当と決定した場合は無償取得する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない株式を当然に無償取得する。譲渡制限期間中の退任時も、当社取締役会が無償取得することが相当と決定した場合は解除しない。 |
| 対象者の区分と人数 | 取締役1名（社外取締役を除く）・800株、執行役員2名・1,600株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭（報酬）債権合計2,256,000円。制度上の報酬枠は年額6,000万円以内。 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役等に企業価値を持続的に向上させるインセンティブを与え、株主との価値共有を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。