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決議 2025年7月17日着任する人
1件就任予定日2025年9月25日（予定）。第7期定時株主総会での取締役選任の承認を条件とする
佐藤飛鳥
前職常務執行役員 COO
新役職代表取締役 COO
生年月日 1981年1月31日入社年 2020年所有株式数 44,500株（基準日 非開示）
株主総会の承認要する。第7期定時株主総会（2025年9月25日開催予定）で取締役の選任について承認を求める株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
当社及び当社グループを取り巻く変化の激しい事業環境に対応し、機動的・横断的かつ迅速で適切なグループ経営の判断及び推進を目的として、代表取締役の異動（追加選定）を決議した。新体制では現代表取締役CEOである加藤聡志と現常務執行役員COOである佐藤飛鳥の両名による共同代表制とし、それぞれが得意とする事業領域により注力することで機動的な意思決定を行い、グループ全体としてのブランド価値向上や成長戦略を推進し、企業価値の向上を目指す
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年7月17日 |
| 就任予定日 | 2025年9月25日（予定）。第7期定時株主総会での取締役選任の承認を条件とする |
| 新任者の氏名 | 佐藤飛鳥 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 COO |
| 新任者の前職 | 常務執行役員 COO |
| 新任者の生年月日 | 1981年1月31日 |
| 新任者の入社年 | 2020年 |
| 新任者の所有株式数 | 44,500株（基準日 非開示） |
| 異動の理由 | 当社及び当社グループを取り巻く変化の激しい事業環境に対応し、機動的・横断的かつ迅速で適切なグループ経営の判断及び推進を目的として、代表取締役の異動（追加選定）を決議した。新体制では現代表取締役CEOである加藤聡志と現常務執行役員COOである佐藤飛鳥の両名による共同代表制とし、それぞれが得意とする事業領域により注力することで機動的な意思決定を行い、グループ全体としてのブランド価値向上や成長戦略を推進し、企業価値の向上を目指す |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第7期定時株主総会（2025年9月25日開催予定）で取締役の選任について承認を求める |
この書類が述べていない項目（11件）
退任日退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。変化の激しい事業環境に対応し、機動的・横断的かつ迅速で適切なグループ経営の判断・推進を行うため。加藤聡志氏と佐藤飛鳥氏による共同代表制により、綿密なコミュニケーション、機動的な意思決定、ブランド価値・成長戦略および企業価値の向上を目指す。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。