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売上高前年同期比（%）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年3月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高1,809百万円-5.0%
営業利益117百万円-34.6%
純利益71百万円-32.8%
売上総利益率44.9%
営業利益率6.5%
販管費694百万円
当四半期3か月の実績売上高1,809百万円、営業利益117百万円、当期純利益71百万円、売上総利益812百万円、販管費694百万円
通期業績予想
売上高
9,600百万円
営業利益
1,429百万円
当期純利益
863百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高18.8
営業利益8.2
この資料で会社が説明したこと
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
旺盛なDX需要、提案体制強化の効果が第2四半期以降に顕在化、新卒社員は10月から戦力化新しい施策
- 大阪支店の開設
- Salesforceの自律型AIエージェントAgentforceの導入支援強化
- MuleSoft、Data Cloud、Agentforceを組み合わせたワンストップソリューションの提供
- マルチクラウドによるクロスセル推進
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 大手企業の四半期契約顧客数57社前年同期比+11.0%
- 大手企業の顧客当たり四半期平均売上高（ARPA）29.7百万円前年同期比-6.2%
- 既存大手企業の四半期契約顧客数50社前年同期比+7.0%
- 既存大手企業のARPA32.4百万円前年同期比-5.5%
- 大手企業の四半期売上高25百万円以上の顧客数18社前年同期比-1.0%
- 大手企業の四半期売上高25百万円以上の顧客からの売上合計1,326百万円前年同期比-128.0%
- エンジニア等従業員数402人前年同期比+78.0%
- マルチクラウド資格取得者数1,669名
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
大手企業の四半期契約顧客数57社（前年同期比+11社）、大手企業ARPA29.7百万円（前年同期比△6.2百万円）、既存大手企業ARPA32.4百万円（前年同期比△5.5百万円）中期経営計画の目標
27年3月期に東証プライムへの上場を目指す。大型アカウント創出、人材投資、研究開発投資を成長戦略として推進財務目標
自己資本比率70.9%（2026年3月期第1四半期末、前年同期末比+6.0pt）。その他の財務目標は非開示店舗数・拠点数
大阪支店を開設。期中の出退店数は非開示従業員数
402人
前年同期比+78.0%
25年3月比43
2026年3月期計画424
計画純増65
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 第1四半期 |
| 売上高 | 1,809百万円（前年比 -5.0%） |
| 営業利益 | 117百万円（前年比 -34.6%） |
| 純利益 | 71百万円（前年比 -32.8%） |
| 売上総利益率 | 44.9% |
| 営業利益率 | 6.5% |
| 販管費 | 694百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高1,809百万円、営業利益117百万円、当期純利益71百万円、売上総利益812百万円、販管費694百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 9,600百万円 / 営業利益 1,429百万円 / 当期純利益 863百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 18.8 / 営業利益 8.2 |
| 主要KPI | 指標名 大手企業の四半期契約顧客数 / 値 57社 / 前年同期比 11社、指標名 大手企業の顧客当たり四半期平均売上高（ARPA） / 値 29.7百万円 / 前年同期比 -6.2百万円、指標名 既存大手企業の四半期契約顧客数 / 値 50社 / 前年同期比 7社、指標名 既存大手企業のARPA / 値 32.4百万円 / 前年同期比 -5.5百万円、指標名 大手企業の四半期売上高25百万円以上の顧客数 / 値 18社 / 前年同期比 -1社、指標名 大手企業の四半期売上高25百万円以上の顧客からの売上合計 / 値 1,326百万円 / 前年同期比 -128百万円、指標名 エンジニア等従業員数 / 値 402人 / 前年同期比 78人、指標名 マルチクラウド資格取得者数 / 値 1,669名 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 大手企業の四半期契約顧客数57社（前年同期比+11社）、大手企業ARPA29.7百万円（前年同期比△6.2百万円）、既存大手企業ARPA32.4百万円（前年同期比△5.5百万円） |
| 店舗数・拠点数 | 大阪支店を開設。期中の出退店数は非開示 |
| 従業員数 | 402人 |
| 業績見通しの前提 | 旺盛なDX需要、提案体制強化の効果が第2四半期以降に顕在化、新卒社員は10月から戦力化 |
| 中期経営計画の目標 | 27年3月期に東証プライムへの上場を目指す。大型アカウント創出、人材投資、研究開発投資を成長戦略として推進 |
| 財務目標 | 自己資本比率70.9%（2026年3月期第1四半期末、前年同期末比+6.0pt）。その他の財務目標は非開示 |
| 新しい施策 | 大阪支店の開設、Salesforceの自律型AIエージェントAgentforceの導入支援強化、MuleSoft、Data Cloud、Agentforceを組み合わせたワンストップソリューションの提供、マルチクラウドによるクロスセル推進 |
この書類が述べていない項目（12件）
経常利益計画に対する自己評価セグメント別実績増減要因の内訳見通しに織り込んだリスク額年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上高はCariotサービスの影響などにより減少した。営業利益は売上総利益の減少に加え、成長に向けた提案体制の強化と新卒採用の加速に伴って販管費が増加したことが背景。第2四半期以降の売上拡大と、新卒社員の10月からの戦力化により、販管費の増加をカバーし増益を実現する計画としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。