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会社の説明から読み取った方向です。規模
45.5
売上高前年同期比増加率（%）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
説明会書き起こし2026年2月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高45.5前年同期比+45.5%%
営業利益34.7前年同期比+34.7%%
売上総利益率前年同期比で低下しているように見えるが、M&Aした3社を除く粗利率は前年同期比で若干上昇。率の数値は非開示
営業利益率4Qに上昇する想定。実績率と前年同期比の増減ポイントは非開示
販管費人材紹介料や新入社員の原価が前年同期比で増加。金額・売上高販管費率は非開示
当四半期3か月の実績四半期の売上推移への言及はあるが、当四半期単独の数値は非開示
通期業績予想営業利益は前期比32%増のガイダンス。科目別の予想額は非開示
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。数値の進捗率は非開示。売上・利益ともガイダンスに対して問題ない進捗との説明
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
想定通り、問題ない進捗質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 通期営業利益の上振れ見通し3Q途中から増加が加速し、4Qにつながる想定
- 会社予想超過の要因想定通りの進捗で、採用110名を行いながらコントロールできたとの説明
- 利益率粗利率・営業利益率とも上昇想定で、4Qに営業利益率が上がる見込み
- 採用計画通年360～380名、純増230～250名、下期130～150名を予定
- M&A・PMI業務移管や商流変更、技術共有で子会社の利益率を引き上げる方針
- 需要と供給需要は強く、将来のボトルネックは人材供給面との説明
- セキュリティ案件ZscalerやPrisma Accessなどクラウドセキュリティ案件が増加
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
買収子会社3社の連結期間、PMI効果、業務移管、採用投資。要因別金額は非開示
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
来期の需要・供給について、必要な人員は確保済みで、来期プロジェクトの需要も足りる量を確保できているはずとの説明。数値化された為替・原材料価格・金利等の前提は非開示新しい施策
- 買収した子会社3社への業務移管とPMI
- SMB案件を親会社が受注し、子会社へ移管する運営
- 新卒・未経験者の採用強化
- エンタープライズ顧客の拡大・深耕
- 先端技術分野、クラウドセキュリティ案件への注力
- 将来的なAI・ネットワーク仮想化などシナジー型M&Aの検討
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 先端技術分野売上比率63%
- 平均年齢28歳
- 2Q採用人数110名前年同期比前年同期41名
- 2Q純増数76名
中期経営計画の目標
高い成長を継続する方針。修正後の今期通期予想は未反映で、期末に更新予定。具体的な目標値・目標年度は非開示従業員数
平均年齢28歳。従業員総数は非開示。今期通年の採用予定は360～380名、純増予定は230～250名、下期採用予定は130～150名配当性向
将来的に配当性向を増やし、配当方針を示す可能性に言及。数値目標は非開示自己株式取得
M&Aに関連して、自社株買いした株式を金庫株として保有し、株式交換に利用する考えを説明。取得枠の金額・株数・期間は非開示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 説明会書き起こし |
| 対象決算期 | 2026年2月期 第2四半期 |
| 売上高 | 45.5前年同期比（%）（前年比 +45.5%） |
| 営業利益 | 34.7前年同期比（%）（前年比 +34.7%） |
| 売上総利益率 | 前年同期比で低下しているように見えるが、M&Aした3社を除く粗利率は前年同期比で若干上昇。率の数値は非開示 |
| 営業利益率 | 4Qに上昇する想定。実績率と前年同期比の増減ポイントは非開示 |
| 販管費 | 人材紹介料や新入社員の原価が前年同期比で増加。金額・売上高販管費率は非開示 |
| 当四半期3か月の実績 | 四半期の売上推移への言及はあるが、当四半期単独の数値は非開示 |
| 通期業績予想 | 営業利益は前期比32%増のガイダンス。科目別の予想額は非開示 |
| 通期予想に対する進捗率 | 数値の進捗率は非開示。売上・利益ともガイダンスに対して問題ない進捗との説明 |
| 計画に対する自己評価 | 想定通り、問題ない進捗 |
| 増減要因の内訳 | 買収子会社3社の連結期間、PMI効果、業務移管、採用投資。要因別金額は非開示 |
| 主要KPI | 指標名 先端技術分野売上比率 / 値 63% / 前年同期比 非開示、指標名 平均年齢 / 値 28歳 / 前年同期比 非開示、指標名 2Q採用人数 / 値 110名 / 前年同期比 前年同期41名、指標名 2Q純増数 / 値 76名 / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 平均年齢28歳。従業員総数は非開示。今期通年の採用予定は360～380名、純増予定は230～250名、下期採用予定は130～150名 |
| 業績見通しの前提 | 来期の需要・供給について、必要な人員は確保済みで、来期プロジェクトの需要も足りる量を確保できているはずとの説明。数値化された為替・原材料価格・金利等の前提は非開示 |
| 中期経営計画の目標 | 高い成長を継続する方針。修正後の今期通期予想は未反映で、期末に更新予定。具体的な目標値・目標年度は非開示 |
| 配当性向 | 将来的に配当性向を増やし、配当方針を示す可能性に言及。数値目標は非開示 |
| 自己株式取得 | M&Aに関連して、自社株買いした株式を金庫株として保有し、株式交換に利用する考えを説明。取得枠の金額・株数・期間は非開示 |
| 質疑応答の論点 | 通期営業利益の上振れ見通し：3Q途中から増加が加速し、4Qにつながる想定、会社予想超過の要因：想定通りの進捗で、採用110名を行いながらコントロールできたとの説明、利益率：粗利率・営業利益率とも上昇想定で、4Qに営業利益率が上がる見込み、採用計画：通年360～380名、純増230～250名、下期130～150名を予定、M&A・PMI：業務移管や商流変更、技術共有で子会社の利益率を引き上げる方針、需要と供給：需要は強く、将来のボトルネックは人材供給面との説明、セキュリティ案件：ZscalerやPrisma Accessなどクラウドセキュリティ案件が増加 |
| 新しい施策 | 買収した子会社3社への業務移管とPMI、SMB案件を親会社が受注し、子会社へ移管する運営、新卒・未経験者の採用強化、エンタープライズ顧客の拡大・深耕、先端技術分野、クラウドセキュリティ案件への注力、将来的なAI・ネットワーク仮想化などシナジー型M&Aの検討 |
この書類が述べていない項目（11件）
経常利益純利益セグメント別実績単価と数量の指標店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。買収した子会社3社が上期は3か月分、下期は6か月分連結されること、3Q途中から4QにかけてPMI効果や業務移管効果が出ることを挙げている。また、採用・業務移管への投資を行いながら利益をコントロールしたとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。