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説明会書き起こし2024年2月期 通期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高
前年同期比+40.0%
営業利益
前年同期比+60.0%
売上総利益率前年同期比の実績率は非開示。来期案件を優先した影響は1〜1.5％程度と説明。
営業利益率実績率および前年同期比の増減ポイントは非開示
当四半期3か月の実績当四半期単独の財務数値は非開示。4Qの求人採用費は3Q比2,000万円増、消耗品は3Q比約1,100万円増。
通期業績予想
売上高
99億円
その他売上高・利益とも前年同期比35％増のガイダンス
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
計画以上。2024年2月期は会社予想を大幅に超過して着地したと質疑応答で説明。質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 会社予想を大幅に上回った主因は、保守的なガイダンス設定とプライシング改善。
- 4Qの利益低下は移転関連の消耗品購入など一過性費用。
- IFRS移行は売上高・売上総利益には影響せず、営業利益に影響。
- 2025年2月期の売上高99億円のうち、約50億円は継続性の高いストック売上。
- 採用は新卒中心で、1Qに約140名を採用予定。
- 今後のM&Aでは一部自社株式を活用する方針。
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 求人採用費の増加3Q比2,000万円増
- 消耗品の増加3Q比約1,100万円増
- 先端技術分野・エンタープライズ案件の比率上昇によるプライシング改善
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
- ストック型売上数値約50億円分が既に見えている
- フロー型案件数値今期分は案件ベースで見えている。今期10月頃には来期のほとんどが見える想定
- 成長方針数値売上・営業利益とも前年同期比35％増、営業利益は毎期30％以上の成長を計画
新しい施策
- 一部自社株式を活用したM&A
- 先端技術分野およびエンタープライズ顧客の比率拡大
- 新卒中心の採用・育成の継続
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 先端技術分野の売上比率50％
- プロジェクト数300件
- エンタープライズ取引社数28社
- 従業員数900名程度
- 専門人材以上の人数500名
- 説明会申込者数69名前年同期比過去最高
- ストックオプション保有者数274名
中期経営計画の目標
売上・営業利益を今期ガイダンスから毎期30％積み上げる計画。プライム上場基準の2年合計経常利益25億円は前期・前々期で達成し、中計を1年前倒ししたと説明。従業員数
人数約900名
期中の増減・採用計画2025年2月期は1Qに新卒約140名が入社予定。年間90〜100名程度の離職を前提に、約140名の純増予定。
自己株式取得
今後、一部自社株式を活用したM&Aを実施する方針。過去に自社株買いを行い金庫株とした事例があるが、取得枠・株数・期間は非開示。| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 説明会書き起こし |
| 対象決算期 | 2024年2月期 通期 |
| 売上高 | value 非開示 / yoy_pct 40 |
| 営業利益 | value 非開示 / yoy_pct 60 |
| 売上総利益率 | 前年同期比の実績率は非開示。来期案件を優先した影響は1〜1.5％程度と説明。 |
| 営業利益率 | 実績率および前年同期比の増減ポイントは非開示 |
| 当四半期3か月の実績 | 当四半期単独の財務数値は非開示。4Qの求人採用費は3Q比2,000万円増、消耗品は3Q比約1,100万円増。 |
| 通期業績予想 | 売上高 99億円 / 営業利益 非開示 / その他 売上高・利益とも前年同期比35％増のガイダンス |
| 計画に対する自己評価 | 計画以上。2024年2月期は会社予想を大幅に超過して着地したと質疑応答で説明。 |
| 増減要因の内訳 | 要因 求人採用費の増加 / 金額 3Q比2,000万円増、要因 消耗品の増加 / 金額 3Q比約1,100万円増、要因 先端技術分野・エンタープライズ案件の比率上昇によるプライシング改善 / 金額 非開示 |
| 主要KPI | 指標名 先端技術分野の売上比率 / 値 50％ / 前年同期比 非開示、指標名 プロジェクト数 / 値 300件 / 前年同期比 非開示、指標名 エンタープライズ取引社数 / 値 28社 / 前年同期比 非開示、指標名 従業員数 / 値 900名程度 / 前年同期比 非開示、指標名 専門人材以上の人数 / 値 500名 / 前年同期比 非開示、指標名 説明会申込者数 / 値 69名 / 前年同期比 過去最高、指標名 ストックオプション保有者数 / 値 274名 / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 約900名 / 期中の増減・採用計画 2025年2月期は1Qに新卒約140名が入社予定。年間90〜100名程度の離職を前提に、約140名の純増予定。 |
| 業績見通しの前提 | 項目 ストック型売上 / 数値 約50億円分が既に見えている、項目 フロー型案件 / 数値 今期分は案件ベースで見えている。今期10月頃には来期のほとんどが見える想定、項目 成長方針 / 数値 売上・営業利益とも前年同期比35％増、営業利益は毎期30％以上の成長を計画 |
| 中期経営計画の目標 | 売上・営業利益を今期ガイダンスから毎期30％積み上げる計画。プライム上場基準の2年合計経常利益25億円は前期・前々期で達成し、中計を1年前倒ししたと説明。 |
| 自己株式取得 | 今後、一部自社株式を活用したM&Aを実施する方針。過去に自社株買いを行い金庫株とした事例があるが、取得枠・株数・期間は非開示。 |
| 質疑応答の論点 | 会社予想を大幅に上回った主因は、保守的なガイダンス設定とプライシング改善。、4Qの利益低下は移転関連の消耗品購入など一過性費用。、IFRS移行は売上高・売上総利益には影響せず、営業利益に影響。、2025年2月期の売上高99億円のうち、約50億円は継続性の高いストック売上。、採用は新卒中心で、1Qに約140名を採用予定。、今後のM&Aでは一部自社株式を活用する方針。 |
| 新しい施策 | 一部自社株式を活用したM&A、先端技術分野およびエンタープライズ顧客の比率拡大、新卒中心の採用・育成の継続 |
この書類が述べていない項目（14件）
経常利益純利益販管費通期予想に対する進捗率セグメント別実績単価と数量の指標店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2024年2月期の予想超過について、会社は期初のガイダンスを保守的に設定していたことが主因と説明している。また、先端技術分野やエンタープライズ案件の比率上昇による競争優位性の向上で、案件のプライシングを強められたことも寄与した。4Qの営業利益が前四半期比で低下したのは、求人採用費、移転に伴う消耗品購入、翌4月予定費用の前倒し計上による一過性の費用増加が理由。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。