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説明会書き起こし2024年2月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高金額の記載なし+47.0%
営業利益金額の記載なし+93.0%
売上総利益率36%
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
営業利益51%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
順調質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 質問 競争優位性は何か / 回答 ITインフラの狭い領域に特化し、複数の技術に対応できる若い人材でチームを組めること、外注が少ないことなどを説明
- 質問 進捗率が50％超でも通期ガイダンスと整合するか / 回答 下期偏重を考慮しても前年対比では余裕があるとの認識を説明
- 質問 上方修正をするのか / 回答 細かな上方修正を出すタイプではないが、東証基準に該当する場合は開示すると説明
- 質問 今期の採用 / 回答 200名と少しを見込み、離職率は約10％と説明
- 質問 配当政策 / 回答 プライム市場への移行蓋然性が高まった段階で検討すると説明
- 質問 IFRS適用 / 回答 来期から導入予定で準備中と説明
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 案件の検収時期・下期偏重
- 新卒社員の成長に伴う人員配置転換
- 先端技術・エンタープライズ案件拡大によるプライシング改善
- 子会社2社の業務改革・技術共有営業利益3800万円
- 1Qの人材紹介料負担
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
下期偏重、売上・利益は前年の着地またはガイダンスから30％増を前提とした説明新しい施策
- 1対2の株式分割
- 来期からのIFRS導入準備
- 2027年2月期以降の成長に向けた先行投資の検討
- エンタープライズ顧客を拡大するための営業体制強化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 並行して稼働するプロジェクト数300件
- 先端技術分野の売上比率50％強
- ストック案件の売上比率約半分
- 平均年齢27歳
- 離職率約10％前年同期比数年前から大きな変化なし
中期経営計画の目標
- 目標売上・営業利益を前年ガイダンスから30％増目標年度2026年2月期
- 目標経常利益25億円を2か年で達成目標年度中計上は2027年2月期末までに達成見込み
市場規模・シェア
約1.8兆円
従業員数
人数約800名
採用計画今期採用は200名と少しの見込み
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 説明会書き起こし |
| 対象決算期 | 2024年2月期 第2四半期 |
| 売上高 | 非開示（前年比 +47.0%） |
| 営業利益 | 非開示（前年比 +93.0%） |
| 売上総利益率 | 36% |
| 通期予想に対する進捗率 | 営業利益 51% |
| 計画に対する自己評価 | 順調 |
| 増減要因の内訳 | 要因 案件の検収時期・下期偏重 / 金額 非開示、要因 新卒社員の成長に伴う人員配置転換 / 金額 非開示、要因 先端技術・エンタープライズ案件拡大によるプライシング改善 / 金額 非開示、要因 子会社2社の業務改革・技術共有 / 金額 営業利益3800万円、要因 1Qの人材紹介料負担 / 金額 非開示 |
| 主要KPI | 指標名 並行して稼働するプロジェクト数 / 値 300件 / 前年同期比 非開示、指標名 先端技術分野の売上比率 / 値 50％強 / 前年同期比 非開示、指標名 ストック案件の売上比率 / 値 約半分 / 前年同期比 非開示、指標名 平均年齢 / 値 27歳 / 前年同期比 非開示、指標名 離職率 / 値 約10％ / 前年同期比 数年前から大きな変化なし |
| 従業員数 | 人数 約800名 / 期中の増減 非開示 / 採用計画 今期採用は200名と少しの見込み |
| 業績見通しの前提 | 下期偏重、売上・利益は前年の着地またはガイダンスから30％増を前提とした説明 |
| 中期経営計画の目標 | 目標 売上・営業利益を前年ガイダンスから30％増 / 目標年度 2026年2月期、目標 経常利益25億円を2か年で達成 / 目標年度 中計上は2027年2月期末までに達成見込み |
| 市場規模・シェア | 市場規模 約1.8兆円 / シェア 非開示 |
| 質疑応答の論点 | 質問 競争優位性は何か / 回答 ITインフラの狭い領域に特化し、複数の技術に対応できる若い人材でチームを組めること、外注が少ないことなどを説明、質問 進捗率が50％超でも通期ガイダンスと整合するか / 回答 下期偏重を考慮しても前年対比では余裕があるとの認識を説明、質問 上方修正をするのか / 回答 細かな上方修正を出すタイプではないが、東証基準に該当する場合は開示すると説明、質問 今期の採用 / 回答 200名と少しを見込み、離職率は約10％と説明、質問 配当政策 / 回答 プライム市場への移行蓋然性が高まった段階で検討すると説明、質問 IFRS適用 / 回答 来期から導入予定で準備中と説明 |
| 新しい施策 | 1対2の株式分割、来期からのIFRS導入準備、2027年2月期以降の成長に向けた先行投資の検討、エンタープライズ顧客を拡大するための営業体制強化 |
この書類が述べていない項目（16件）
経常利益純利益営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期業績予想セグメント別実績単価と数量の指標店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。案件の検収が下期に増えること、新卒社員の成長に伴う人員配置転換、先端技術・エンタープライズ案件の拡大によるプライシング改善、子会社の業務改革・技術共有などが理由として説明されている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。