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会社の説明から読み取った方向です。規模
33.7
売上高前年同期比（%）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
説明会書き起こし2023年2月期 通期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高金額の記載なし+33.7%
営業利益金額の記載なし+43.5%
売上総利益率39.3%
当四半期3か月の実績前年同期比で売上高41%増、営業利益58.1%増（4Q）
通期業績予想
2024年2月期
売上高前年比30%増
営業利益前年比30%増
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
計画を上回りながらの着地質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 一時費用がなかった場合の営業利益費用がなくても前年比30%成長のガイダンスを出していたとの回答
- IFRS移行の理由グローバルな株式市場への準備が主目的との回答
- 費用区分IFRS関連費用は販管費、二重家賃は特別損失との回答
- 利益率の上昇余地将来投資と原価をコントロールし、営業利益率20%程度を目線とするとの回答
- 採用新卒約100名を中心に、通年採用で少しずつ増やす方針
- 子会社PMI技術共有・業務改革の効果は1～2年かけて現れる見込み
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
- 売上高成長率30%
- 営業利益成長率30%
- オフィス移転後の年間コスト増約3000万円
新しい施策
- 2025年2月期以降のIFRS移行準備
- 本社と第二オフィスの移転
- エンタープライズ顧客・先端技術分野を専門とする営業部署の強化
- 技術共有・業務改革を目的とするM&Aの継続
- 人的資本開示や監査等委員会設置などグローバル市場を意識した準備
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- ITインフラストラクチャ市場規模1.8兆円前年同期比微増
- 先端技術分野売上25億円前年同期比19億円から増加
- プロジェクト数5～600
- 全体離職率10程度
- プライム市場形式基準の経常利益25億円、2か年
中期経営計画の目標
売上・利益ともに前期ガイダンスから毎年30%積み上げる計画。2023年2月期着地から30%増の計画値を示し、実績は計画を少し上回る市場規模・シェア
ITインフラストラクチャ市場規模1.8兆円。シェアは非開示店舗数・拠点数
2つのオフィスを移転予定。店舗数・期中出退店数は非開示従業員数
新卒入社は約100名。総従業員数は非開示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 説明会書き起こし |
| 対象決算期 | 2023年2月期 通期 |
| 売上高 | 非開示（前年比 +33.7%） |
| 営業利益 | 非開示（前年比 +43.5%） |
| 売上総利益率 | 39.3% |
| 当四半期3か月の実績 | 前年同期比で売上高41%増、営業利益58.1%増（4Q） |
| 通期業績予想 | 2024年2月期 売上高 前年比30%増 / 営業利益 前年比30%増 |
| 計画に対する自己評価 | 計画を上回りながらの着地 |
| 主要KPI | 指標名 ITインフラストラクチャ市場規模 / 値 1.8兆円 / 前年同期比 微増、指標名 先端技術分野売上 / 値 25億円 / 前年同期比 19億円から増加、指標名 プロジェクト数 / 値 5～600 / 前年同期比 非開示、指標名 全体離職率 / 値 10程度 / 前年同期比 非開示、指標名 プライム市場形式基準の経常利益 / 値 25億円、2か年 / 前年同期比 非開示 |
| 店舗数・拠点数 | 2つのオフィスを移転予定。店舗数・期中出退店数は非開示 |
| 従業員数 | 新卒入社は約100名。総従業員数は非開示 |
| 業績見通しの前提 | 項目 売上高成長率 / 値 30%、項目 営業利益成長率 / 値 30%、項目 オフィス移転後の年間コスト増 / 値 約3000万円 |
| 中期経営計画の目標 | 売上・利益ともに前期ガイダンスから毎年30%積み上げる計画。2023年2月期着地から30%増の計画値を示し、実績は計画を少し上回る |
| 市場規模・シェア | ITインフラストラクチャ市場規模1.8兆円。シェアは非開示 |
| 質疑応答の論点 | 一時費用がなかった場合の営業利益：費用がなくても前年比30%成長のガイダンスを出していたとの回答、IFRS移行の理由：グローバルな株式市場への準備が主目的との回答、費用区分：IFRS関連費用は販管費、二重家賃は特別損失との回答、利益率の上昇余地：将来投資と原価をコントロールし、営業利益率20%程度を目線とするとの回答、採用：新卒約100名を中心に、通年採用で少しずつ増やす方針、子会社PMI：技術共有・業務改革の効果は1～2年かけて現れる見込み |
| 新しい施策 | 2025年2月期以降のIFRS移行準備、本社と第二オフィスの移転、エンタープライズ顧客・先端技術分野を専門とする営業部署の強化、技術共有・業務改革を目的とするM&Aの継続、人的資本開示や監査等委員会設置などグローバル市場を意識した準備 |
この書類が述べていない項目（15件）
経常利益純利益営業利益率販管費通期予想に対する進捗率セグメント別実績増減要因の内訳単価と数量の指標見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。案件の検収が下期に増えること、社員の配置転換によって専門人材の稼働余力を新規案件に振り向けること、エンタープライズ顧客・先端技術分野の拡大、案件の入れ替えに伴うプライシング改善が挙げられている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。