サイエンスアーツ（4412）・リスク再掲
小規模組織と内部管理体制の拡大対応
FY2021に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人員不足・組織管理体制の強化209社が書いているテーマ・逆風209社・追い風1社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに97社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの210件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社は、当事業年度末で従業員58名と比較的小規模組織で運営しており、内部管理体制も組織規模に応じたものとなっております。今後の事業の拡大及び多様化に対応して、人員の増強と内部管理体制の一層の充実を図っていく方針であります。」
従業員数は前年度末の46名から58名へ増加したが、小規模組織に伴う内部管理体制の拡大対応を引き続き課題としている。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社は、当事業年度末で従業員46名と比較的小規模組織で運営しており、内部管理体制も組織規模に応じたものとなっております。今後の事業の拡大及び多様化に対応して、人員の増強と内部管理体制の一層の充実を図っていく方針であります。」
従業員数46名の小規模組織であることと、事業拡大に合わせて人員・内部管理体制を強化する方針を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社は、当事業年度末で従業員38名と比較的小規模組織で運営しており、内部管理体制も組織規模に応じたものとなっております。今後の事業の拡大及び多様化に対応して、人員の増強と内部管理体制の一層の充実を図っていく方針であります。」
従業員数は前年度末の29名から38名へ増加したが、小規模組織であることと、事業拡大に応じて内部管理体制を強化する方針を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、当事業年度末で従業員29名と比較的小規模組織で運営しており、内部管理体制も組織規模に応じたものとなっております。今後の事業の拡大及び多様化に対応して、人員の増強と内部管理体制の一層の充実を図っていく方針であります。」
従業員数29名の小規模組織であることと、事業拡大に合わせて人員・内部管理体制を強化する方針を再掲している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は、本書提出日現在、取締役５名（内１名は非常勤）、監査役３名（内２名は非常勤）、従業員24名と比較的小規模組織で運営しており、内部管理体制も組織規模に応じたものとなっております。」
事業拡大・多様化に伴う人員増強と内部管理体制の充実が必要と説明している。