読む価値
56注目
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
10500
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての新株式発行
誰に、どれだけ出るか10,500株
新株式10,500株
当社取締役（監査等委員である取締役を除く）3名・9,300株
当社監査等委員である取締役4名・1,200株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,579円
発行価額の総額16,579,500円
調達する資金の額
払込金額の総額16,579,500円、差引手取概算額：非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計16,579,500円。報酬枠は、取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）年額20,000千円以内（うち社外取締役分は年額5,000千円以内）、監査等委員である取締役年額10,000千円以内。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年1月16日から2027年1月15日まで
譲渡制限の解除条件
対象取締役が譲渡制限期間中継続して当社または当社の子会社の取締役、執行役員及び使用人のいずれかの地位にあったことを条件として、期間満了時点で本割当株式の全部の譲渡制限を解除する。正当な理由による退任・退職の場合は、解除株式数及び解除時期を合理的に調整する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了前に正当な理由なく当社または当社の子会社の取締役、執行役員及び使用人のいずれの地位からも退任・退職した場合、及び期間満了時点で譲渡制限が解除されていない場合。組織再編等により譲渡制限が解除されていない場合も無償取得する。
対象者の区分と人数
当社取締役（監査等委員である取締役を除く）3名・9,300株、当社監査等委員である取締役4名・1,200株
割当予定先の保有方針
2026年1月16日から2027年1月15日まで、譲渡、質権の設定、譲渡担保権の設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分をしてはならない。
払込期日
2026年1月16日
払込金額の算定根拠
2025年12月17日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,579円。ディスカウント・プレミアムなし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての新株式発行 |
| 発行・処分する株式数 | 新株式10,500株 |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,579円 |
| 発行価額の総額 | 16,579,500円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額16,579,500円、差引手取概算額：非開示 |
| 払込期日 | 2026年1月16日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役（監査等委員である取締役を除く） / 人数 3名 / 株数 9,300株、名称 当社監査等委員である取締役 / 人数 4名 / 株数 1,200株 |
| 割当予定先の保有方針 | 2026年1月16日から2027年1月15日まで、譲渡、質権の設定、譲渡担保権の設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分をしてはならない。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2025年12月17日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,579円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年1月16日から2027年1月15日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象取締役が譲渡制限期間中継続して当社または当社の子会社の取締役、執行役員及び使用人のいずれかの地位にあったことを条件として、期間満了時点で本割当株式の全部の譲渡制限を解除する。正当な理由による退任・退職の場合は、解除株式数及び解除時期を合理的に調整する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了前に正当な理由なく当社または当社の子会社の取締役、執行役員及び使用人のいずれの地位からも退任・退職した場合、及び期間満了時点で譲渡制限が解除されていない場合。組織再編等により譲渡制限が解除されていない場合も無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役（監査等委員である取締役を除く）3名・9,300株、当社監査等委員である取締役4名・1,200株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計16,579,500円。報酬枠は、取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）年額20,000千円以内（うち社外取締役分は年額5,000千円以内）、監査等委員である取締役年額10,000千円以内。 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象取締役に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主との一層の価値共有を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。