読む価値
34軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月11日着任する人
2件就任予定日2026年6月26日付。第103期定時株主総会およびその後に開催される取締役会の承認を条件として、正式に選任ならびに選定される予定
姜 義哲
前職常務執行役員 研究本部長
新役職取締役〈新任〉
浜本 順子
前職執行役員 コーポレート・コミュニケーション部長
新役職取締役、常勤〈新任〉（監査等委員である取締役）
退任する人
2件退任日2026年6月26日付
美代 眞伸退任
旧役職監査等委員である取締役、常勤
新役職非開示
山内 一美異動先あり
旧役職取締役兼常務執行役員 技術本部長
新役職日本工機株式会社取締役社長に就任予定
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役としての続投は記載されていない
異動後の取締役10名うち社外 4名
株主総会の承認要する。第103期定時株主総会を2026年6月26日に開催予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
組織変更の内容
執行役員の担当変更として、コーポレート・コミュニケーション部門、経理部門、システム部門等の管掌・担当を変更
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月11日 |
| 就任予定日 | 2026年6月26日付。第103期定時株主総会およびその後に開催される取締役会の承認を条件として、正式に選任ならびに選定される予定 |
| 退任日 | 2026年6月26日付 |
| 新任者の氏名 | 姜 義哲、浜本 順子 |
| 新任者の新役職 | 取締役〈新任〉、取締役、常勤〈新任〉（監査等委員である取締役） |
| 新任者の前職 | 常務執行役員 研究本部長、執行役員 コーポレート・コミュニケーション部長 |
| 退任者の氏名 | 美代 眞伸、山内 一美 |
| 退任者の旧役職 | 監査等委員である取締役、常勤、取締役兼常務執行役員 技術本部長 |
| 退任者の新役職 | 非開示、日本工機株式会社取締役社長に就任予定 |
| 続投の有無 | 取締役としての続投は記載されていない |
| 異動後の取締役の人数 | 10名（うち社外取締役4名） |
| 組織変更の内容 | 執行役員の担当変更として、コーポレート・コミュニケーション部門、経理部門、システム部門等の管掌・担当を変更 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第103期定時株主総会を2026年6月26日に開催予定 |
この書類が述べていない項目（8件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。異動の具体的な理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。