ADEKA（4401）・施策信託保有株式残高の更新
株式給付信託（J-ESOP）による従業員インセンティブ
FY2025-H1に初出。4回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
4記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
勤続・成果連動型の従業員株式給付制度108社が書いているテーマ・逆風0社・追い風109社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに33社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている108社のうち14社を表示しています。上の文は108社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026信託保有株式残高の更新有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度末317百万円及び98,800株、当連結会計年度末312百万円及び97,200株であります。」
J-ESOPの信託保有株式は2026年3月末で97,200株、帳簿価額3億12百万円となった。制度の仕組み自体に変更はない。 - FY2026-H1信託保有株式残高の更新有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度末317百万円及び98,800株、当中間連結会計期間末313百万円及び97,400株であります。」
J-ESOPについて、信託に残存する当社株式が2025年9月末で97,400株、帳簿価額3億13百万円となったと記載している。制度の仕組み自体に変更はない。 - FY2025前進有価証券報告書
「2025年３月31日時点で、98,800株、317百万円を株式会社日本カストディ銀行へ拠出しています。」
J-ESOPの運用が進み、信託財産として98,800株、帳簿価額317百万円を拠出した。従業員へのポイント付与と株式・金銭給付の仕組みも具体化している。 - FY2025-H1初出有価証券報告書
「当社は、2024 年４月19 日開催の取締役会において、当社の株価や業績と従業員の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、当社従業員及び一部のグループ会社従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）」を導入することにつき決議いたしました。」
2024年4月19日開催の取締役会で、従業員の処遇と株価・業績の連動性を高めるJ-ESOPの導入を決議した。中間期末の信託保有自己株式は99,600株、帳簿価額は320百万円である。