読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
71700
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか71,700株
自己株式 71,700株
取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）4名22,800株
執行役員（取締役兼務者を除く。）20名48,900株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき4,119円
調達する資金の額
払込金額の総額 295,332,300円（差引手取概算額は非開示）
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計295,332,300円（対象取締役に対する制度上の報酬枠は年額150百万円以内）
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年7月17日～2029年7月17日（3年間）
譲渡制限の解除条件
割当対象者が譲渡制限期間中、継続して当社の取締役及び執行役員のいずれかの地位にあったことを条件として、譲渡制限期間満了時に本割当株式の全部を解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない株式、一定の刑事処分・破産手続開始申立て・差押え等、正当な理由等を除く退任、非居住者となることが合理的に見込まれる職務変更、競業、重要な法令・社内規程違反等の場合に、全部または一部を無償取得する。
対象者の区分と人数
区分 取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。） / 人数 4名 / 割当株数 22,800株、区分 執行役員（取締役兼務者を除く。） / 人数 20名 / 割当株数 48,900株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間は2026年7月17日から2029年7月17日まで。
払込期日
2026年7月17日（予定）
払込金額の算定根拠
2026年6月18日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における普通株式の終値4,119円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 自己株式 71,700株 |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき4,119円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額 295,332,300円（差引手取概算額は非開示） |
| 払込期日 | 2026年7月17日（予定） |
| 割当予定先 | 名称 取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）4名 / 株数 22,800株、名称 執行役員（取締役兼務者を除く。）20名 / 株数 48,900株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間は2026年7月17日から2029年7月17日まで。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年6月18日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における普通株式の終値4,119円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年7月17日～2029年7月17日（3年間） |
| 譲渡制限の解除条件 | 割当対象者が譲渡制限期間中、継続して当社の取締役及び執行役員のいずれかの地位にあったことを条件として、譲渡制限期間満了時に本割当株式の全部を解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない株式、一定の刑事処分・破産手続開始申立て・差押え等、正当な理由等を除く退任、非居住者となることが合理的に見込まれる職務変更、競業、重要な法令・社内規程違反等の場合に、全部または一部を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。） / 人数 4名 / 割当株数 22,800株、区分 執行役員（取締役兼務者を除く。） / 人数 20名 / 割当株数 48,900株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計295,332,300円（対象取締役に対する制度上の報酬枠は年額150百万円以内） |
この書類が述べていない項目（15件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主との価値共有を進めるため。また、当社の業績、対象者の職責の範囲等を勘案したものです。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。