ブロードバンドセキュリティ（4398）・施策再掲
ほぼ100％テレワーク環境の実現
FY2020-Q3に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
7記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
テレワーク制度導入と本社機能集約49社が書いているテーマ・逆風0社・追い風49社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。12社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに17社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている49社のうち14社を表示しています。上の文は49社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「現在は更に、テレワークも加わった勤務形態の変更に伴う労務管理の強化を進めております。」
テレワークを含む勤務形態に対応した労務管理の強化を継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「現在は更に、テレワークも加わった勤務形態の変更に伴う労務管理の強化を進めております。」
テレワークを含む勤務形態に対応した労務管理の強化を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「現在は更に、テレワークも加わった勤務形態の変更に伴う労務管理の強化を進めております。」
テレワークを含む勤務形態の変更に伴う労務管理強化を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「現在は更に、全社原則テレワークとなった勤務形態の変更に伴う労務管理の強化を進めております。」
全社原則テレワークへの移行後も、勤務形態に対応した労務管理の強化を継続している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「新型コロナウイルス感染症が収束しない中、「新しいビジネス様式」に対応すべく、全社原則テレワークへ移行し、移行に伴い社内システム等を刷新しております。」
新型コロナウイルス感染症への対応として全社原則テレワークへ移行し、社内システム刷新を進める取り組みを再確認している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「現在は更に、全社原則テレワークとなった勤務形態の変更に伴う労務管理の強化を進めております。」
ほぼ100％テレワーク環境の実現後も、全社原則テレワークの勤務形態に対応した労務管理の強化を継続している。 - FY2020-Q3達成有価証券報告書
「また、コロナ禍の対応としてほぼ100％のテレワーク環境を実現し、社員の安全を守るとともに、安心して働ける仕組み作りにも注力しております。」
コロナ禍への対応として、ほぼ100％のテレワーク環境を実現したと記載している。社員の安全確保と就業環境の整備を目的としている。