システムサポートホールディングス（4396）・リスク再掲
労働者派遣法・偽装請負等の法令遵守リスク
FY2018に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
4記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
請負多重構造・客先常駐に伴う法規制・取引慣行リスク13社が書いているテーマ・逆風13社・追い風0社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに9社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループでは、従業員の教育や内部監査室によるモニタリングにより労働者派遣法の遵守に努めておりますが、派遣元事業主としての欠格事由に該当した場合や法令に違反した場合等には、当社グループの社会的信用の失墜を招くとともに、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
労働者派遣法・偽装請負等の法令遵守リスクと、教育・内部監査による対応を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「従業員の教育や内部監査室によるモニタリングにより労働者派遣法の遵守に努めております。」
労働者派遣法・偽装請負等の法令遵守リスクと、教育・内部監査による対応を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「労働者派遣法違反や偽装請負問題などが発生した場合には、当社グループの社会的信用の失墜を招くとともに、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
労働者派遣法、偽装請負等の法令遵守リスクと社員教育・内部監査による対応を継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「労働者派遣法違反や偽装請負問題などが発生した場合には、当社グループの社会的信用の失墜を招くとともに、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
顧客先や協力会社要員を含む業務体制に関する派遣法・偽装請負リスクを挙げている。