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会社の説明から読み取った方向です。規模
7
円／株（株式分割前換算）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年６月期16円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 16円 に対して 0円（0.0%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
配当金の総額全株主に支払われる金額の合計258百万円→329百万円
付議予定株主総会で承認されて初めて確定します。この時点ではまだ確定していません。
基準日2026年６月30日
効力発生日2026年９月29日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。 効力発生日から支払いが始まります。
配当性向連結配当性向40％以上を目安（2027年６月期より適用）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当原資利益剰余金配当を支払う原資です。剰余金の種類によって、稼いだ利益からの配当か、元手の払い戻しに近い配当かが変わります。
配当方針
累進配当を継続するとともに、業績や利益水準に応じて配当水準の向上を図る。変更後は、累進配当の継続に加え、新たに連結配当性向40％以上を目安として設定し、2027年６月期より適用する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 16円 → 16円（0.0%） |
| 前期実績（１株当たり） | 第２四半期末 25円00銭 / 期末 25円00銭 / 年間 50円00銭 / 注記 前期実績は株式分割前の実際の配当額 |
| 配当金の総額 | 258百万円 → 329百万円 |
| 基準日 | 2026年６月30日 |
| 効力発生日 | 2026年９月29日 |
| 配当原資 | 利益剰余金 |
| 配当性向 | 連結配当性向40％以上を目安（2027年６月期より適用） |
| 配当方針 | 累進配当を継続するとともに、業績や利益水準に応じて配当水準の向上を図る。変更後は、累進配当の継続に加え、新たに連結配当性向40％以上を目安として設定し、2027年６月期より適用する。 |
| 株主総会付議の要否 | 付議予定 |
| 対象決算期 | 2026年６月期 |
この書類が述べていない項目（2件）
年間配当金の合計普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。将来に向けた成長投資や経営体質強化を行いつつ、累進配当を継続し、業績や利益水準に応じて配当水準の向上を図るという基本方針に基づき、2026年6月期の業績などを総合的に検討したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。