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ServiceNow HRサービスデリバリ（HRSD）ServiceNow HRSDのライフサイクルイベント機能
適用分野（この発表が対象とする用途）
人事サービスデリバリ（HRSD）、人事申請業務。対象申請は産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業、結婚、離婚、入社、退社。今後、小型EV事業「e-Neo」のCSM分野への活用拡大も検討。
相手先と当社の関係
システムサポートホールディングス4396
当社との関係
システムサポートがダイゾーのServiceNow HRSD導入支援パートナーとして選定された。システムサポートホールディングスにとってシステムサポートは連結子会社。
相手先株式会社ダイゾー
本社：大阪市港区福崎3丁目1番201号。1936年に「大阪造船所」として創業。造船、エアゾール（OEM）、特殊潤滑剤、駐輪設備、小型3輪EV「e-Neo」などを展開する総合製造業。代表取締役会長兼社長：南宣之。
業績への影響
2026年6月期の連結業績に与える影響は軽微と見込む。
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
STS公式サイト「ServiceNow 導入事例：株式会社ダイゾー様」ページ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | ServiceNow HRサービスデリバリ（HRSD）、ServiceNow HRSDのライフサイクルイベント機能 |
| 相手先 | 株式会社ダイゾー |
| 相手先の概要 | 本社：大阪市港区福崎3丁目1番201号。1936年に「大阪造船所」として創業。造船、エアゾール（OEM）、特殊潤滑剤、駐輪設備、小型3輪EV「e-Neo」などを展開する総合製造業。代表取締役会長兼社長：南宣之。 |
| 当社との関係 | システムサポートがダイゾーのServiceNow HRSD導入支援パートナーとして選定された。システムサポートホールディングスにとってシステムサポートは連結子会社。 |
| 適用分野 | 人事サービスデリバリ（HRSD）、人事申請業務。対象申請は産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業、結婚、離婚、入社、退社。今後、小型EV事業「e-Neo」のCSM分野への活用拡大も検討。 |
| 業績への影響 | 2026年6月期の連結業績に与える影響は軽微と見込む。 |
| 出典 | STS公式サイト「ServiceNow 導入事例：株式会社ダイゾー様」ページ |
この書類が述べていない項目（11件）
契約金額提供価格契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ダイゾーでは従来、事業部ごとにServiceNowと紙書類を併用するなど人事申請の運用が異なり、業務フローの可視化や手順整備が不十分で、担当者の知識に依存する属人化が課題となっていた。また、従来のNotesについて保守面の課題があり、安定運用可能な基盤への刷新が必要だった。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。