Komori
その他開示4396システムサポートホールディングス情報通信・サービスその他

連結子会社T4Cが導入プロジェクトを支援 日本総合住生活株式会社が、SAPのクラウド人事ソリューションSAP SuccessFactorsを採用し、人事領域のDX化を目指す

日本総合住生活株式会社が、クラウド人事ソリューション「SAP SuccessFactors」の採用を決定した。連結子会社T4Cが導入プロジェクト、導入後の運用支援などを担当する。

読む価値
68注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。
向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。
規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

発表された内容

SAP SuccessFactorsSAP S/4HANA Cloud
適用分野(この発表が対象とする用途)

人事、人事給与、人事制度、人事業務、タレントマネジメント、業務プロセスのデジタル化・DX

会社が数字で示したこと
利用実績

SAP SuccessFactorsは国内に多数の導入事例があると記載されているが、具体的な件数は非開示

相手先と当社の関係
システムサポートホールディングス4396
当社との関係

日本総合住生活株式会社はSAP SuccessFactorsの採用企業。株式会社T4Cは当社の連結子会社で、導入パートナーおよび導入プロジェクト支援企業。SAPジャパン株式会社はSAP SuccessFactorsの提供元。

相手先日本総合住生活株式会社SAPジャパン株式会社株式会社T4C

日本総合住生活株式会社:本社東京都千代田区、代表取締役社長伊藤治。UR賃貸住宅や分譲マンションなど集合住宅の管理を手がける。SAPジャパン株式会社:本社東京都千代田区、代表取締役社長鈴木洋史、SAP SEの日本法人として1992年設立。株式会社T4C:本社東京都品川区、代表取締役日比野圭介、2002年創業。SAP導入コンサルティング、人事・給与等のシステム導入支援を行う。

拠点(この発表が示した場所)

日本総合住生活株式会社:東京都千代田区。SAPジャパン株式会社:東京都千代田区。株式会社T4C:東京都品川区。

提供価格

ライセンス費用を追加することなくパッケージ機能やパラメータで対応可能と記載されているが、具体的な価格・料金体系は非開示

業績への影響

当社の2025年6月期の連結業績に与える影響は軽微と見込む

会社は契約金額には触れていません。

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名SAP SuccessFactors、SAP S/4HANA Cloud
相手先日本総合住生活株式会社、SAPジャパン株式会社、株式会社T4C
相手先の概要日本総合住生活株式会社:本社東京都千代田区、代表取締役社長伊藤治。UR賃貸住宅や分譲マンションなど集合住宅の管理を手がける。SAPジャパン株式会社:本社東京都千代田区、代表取締役社長鈴木洋史、SAP SEの日本法人として1992年設立。株式会社T4C:本社東京都品川区、代表取締役日比野圭介、2002年創業。SAP導入コンサルティング、人事・給与等のシステム導入支援を行う。
当社との関係日本総合住生活株式会社はSAP SuccessFactorsの採用企業。株式会社T4Cは当社の連結子会社で、導入パートナーおよび導入プロジェクト支援企業。SAPジャパン株式会社はSAP SuccessFactorsの提供元。
提供価格ライセンス費用を追加することなくパッケージ機能やパラメータで対応可能と記載されているが、具体的な価格・料金体系は非開示
適用分野人事、人事給与、人事制度、人事業務、タレントマネジメント、業務プロセスのデジタル化・DX
拠点所在地日本総合住生活株式会社:東京都千代田区。SAPジャパン株式会社:東京都千代田区。株式会社T4C:東京都品川区。
利用実績SAP SuccessFactorsは国内に多数の導入事例があると記載されているが、具体的な件数は非開示
業績への影響当社の2025年6月期の連結業績に与える影響は軽微と見込む
この書類が述べていない項目(9件)
契約金額契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果出典

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

日本総合住生活では、法改正や制度変更に伴う改修で既存人事システムの柔軟性・汎用性が低下し、運用パフォーマンスや変化への対応力が課題となっていたため。SAP SuccessFactorsについて、日本の法要件への柔軟な対応、国内導入実績、ベンダー中心のサポート、将来の機能拡張性などを評価した。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
連結子会社T4Cが導入プロジェクトを支援 日本総合住生活株式会社が、SAPのクラウド人事ソリューションSAP SuccessFactorsを採用し、人事領域のDX化を目指す|システムサポートホールディングス(4396)の適時開示 | Komori