発表された内容
人事、人事給与、人事制度、人事業務、タレントマネジメント、業務プロセスのデジタル化・DX
SAP SuccessFactorsは国内に多数の導入事例があると記載されているが、具体的な件数は非開示
日本総合住生活株式会社はSAP SuccessFactorsの採用企業。株式会社T4Cは当社の連結子会社で、導入パートナーおよび導入プロジェクト支援企業。SAPジャパン株式会社はSAP SuccessFactorsの提供元。
日本総合住生活株式会社:本社東京都千代田区、代表取締役社長伊藤治。UR賃貸住宅や分譲マンションなど集合住宅の管理を手がける。SAPジャパン株式会社:本社東京都千代田区、代表取締役社長鈴木洋史、SAP SEの日本法人として1992年設立。株式会社T4C:本社東京都品川区、代表取締役日比野圭介、2002年創業。SAP導入コンサルティング、人事・給与等のシステム導入支援を行う。
日本総合住生活株式会社:東京都千代田区。SAPジャパン株式会社:東京都千代田区。株式会社T4C:東京都品川区。
ライセンス費用を追加することなくパッケージ機能やパラメータで対応可能と記載されているが、具体的な価格・料金体系は非開示
当社の2025年6月期の連結業績に与える影響は軽微と見込む
会社は契約金額には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | SAP SuccessFactors、SAP S/4HANA Cloud |
| 相手先 | 日本総合住生活株式会社、SAPジャパン株式会社、株式会社T4C |
| 相手先の概要 | 日本総合住生活株式会社:本社東京都千代田区、代表取締役社長伊藤治。UR賃貸住宅や分譲マンションなど集合住宅の管理を手がける。SAPジャパン株式会社:本社東京都千代田区、代表取締役社長鈴木洋史、SAP SEの日本法人として1992年設立。株式会社T4C:本社東京都品川区、代表取締役日比野圭介、2002年創業。SAP導入コンサルティング、人事・給与等のシステム導入支援を行う。 |
| 当社との関係 | 日本総合住生活株式会社はSAP SuccessFactorsの採用企業。株式会社T4Cは当社の連結子会社で、導入パートナーおよび導入プロジェクト支援企業。SAPジャパン株式会社はSAP SuccessFactorsの提供元。 |
| 提供価格 | ライセンス費用を追加することなくパッケージ機能やパラメータで対応可能と記載されているが、具体的な価格・料金体系は非開示 |
| 適用分野 | 人事、人事給与、人事制度、人事業務、タレントマネジメント、業務プロセスのデジタル化・DX |
| 拠点所在地 | 日本総合住生活株式会社:東京都千代田区。SAPジャパン株式会社:東京都千代田区。株式会社T4C:東京都品川区。 |
| 利用実績 | SAP SuccessFactorsは国内に多数の導入事例があると記載されているが、具体的な件数は非開示 |
| 業績への影響 | 当社の2025年6月期の連結業績に与える影響は軽微と見込む |
この書類が述べていない項目(9件)
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。日本総合住生活では、法改正や制度変更に伴う改修で既存人事システムの柔軟性・汎用性が低下し、運用パフォーマンスや変化への対応力が課題となっていたため。SAP SuccessFactorsについて、日本の法要件への柔軟な対応、国内導入実績、ベンダー中心のサポート、将来の機能拡張性などを評価した。