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エクスモーション(4394)・施策再掲

コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の強化

FY2018に初出。11回の記載のうち9回が「再掲」。直近の記載はFY2025。

11記載
8年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2019-Q2 – FY20252019: 420192020: 120202021: 120212022: 120222023: 120232024: 120242025: 120252026: 1
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尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025再掲有価証券報告書

    「当社グループが継続的な成長を続けるためには、コーポレート・ガバナンス機能と内部管理体制の強化は必須であると認識しております。コーポレート・ガバナンスに関しては、経営の効率性、健全性を確保すべく、監査等委員会の設置や内部監査及び内部統制システムの整備によりその強化を図っているところです。」

    監査等委員会、内部監査及び内部統制システムによるガバナンス・内部管理体制の強化を継続している。
  2. FY2024再掲有価証券報告書

    「当社グループが継続的な成長を続けるためには、コーポレート・ガバナンス機能と内部管理体制の強化は必須であると認識しております。コーポレート・ガバナンスに関しては、経営の効率性、健全性を確保すべく、監査等委員会の設置や内部監査及び内部統制システムの整備によりその強化を図っているところです。」

    監査等委員会、内部監査及び内部統制システムによるガバナンス・内部管理体制の強化を継続している。
  3. FY2023再掲有価証券報告書

    「当社グループが継続的な成長を続けるためには、コーポレート・ガバナンス機能と内部管理体制の強化は必須であると認識しております。コーポレート・ガバナンスに関しては、経営の効率性、健全性を確保すべく、監査等委員会の設置や内部監査及び内部統制システムの整備によりその強化を図っているところです。」

    監査等委員会、内部監査及び内部統制システムによるガバナンス・内部管理体制の強化を継続している。
  4. FY2022再掲有価証券報告書

    「当社が継続的な成長を続けるためには、コーポレート・ガバナンス機能と内部管理体制の強化は必須であると認識しております。コーポレート・ガバナンスに関しては、経営の効率性、健全性を確保すべく、監査等委員会の設置や内部監査及び内部統制システムの整備によりその強化を図っているところです。」

    監査等委員会、内部監査及び内部統制システムによるガバナンス・内部管理体制の強化を継続している。
  5. FY2021再掲有価証券報告書

    「経営会議は、経営メンバーの協議・決定機関として、主に常勤の取締役及び執行役員で構成されており、取締役会上程事項の審議、業務執行状況の報告、内部統制実施計画の承認及び状況報告、リスク管理に関する状況報告及び対応に関する決定等を行い、業務監督機能の強化に努めております。」

    取締役会、監査等委員会、経営会議、内部監査等によるガバナンス・内部管理体制の強化を継続して記載している。
  6. FY2020再掲有価証券報告書

    「当社が継続的な成長を続けるためには、コーポレート・ガバナンス機能と内部管理体制の強化は必須であると認識しております。コーポレート・ガバナンスに関しては、経営の効率性、健全性を確保すべく、監査等委員会の設置や内部監査及び内部統制システムの整備によりその強化を図っているところです。」

    監査等委員会、内部監査及び内部統制システムを通じたガバナンス・内部管理体制の強化を引き続き掲げている。
  7. FY2019再掲有価証券報告書

    「当社が継続的な成長を続けるためには、コーポレート・ガバナンス機能と内部管理体制の強化は必須であると認識しております。コーポレート・ガバナンスに関しては、経営の効率性、健全性を確保すべく、監査等委員会の設置や内部監査及び内部統制システムの整備によりその強化を図っているところです。」

    監査等委員会、内部監査及び内部統制システムを通じたガバナンス・内部管理体制の強化を継続している。
  8. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「販売費及び一般管理費は、管理体制強化のための人件費及びコンサルタント採用費等の増加により182,114千円(同6.4%増)となりました。」

    管理体制強化のための人件費増加を費用面から継続して記載している。内部管理体制に関する重要な変更は記載されていない。
  9. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「販売費及び一般管理費は、管理体制強化のための人件費及びコンサルタント採用費等の増加により123,232千円(同31.9%増)となりました。」

    管理体制強化のための人件費増加を費用面から継続して記載している。
  10. FY2019-Q1前進有価証券報告書

    「当第1四半期累計期間の経営成績は、売上高は205,037千円(前年同期比2.2%増)となり、売上総利益は95,573千円(同6.3%増)となりました。販売費及び一般管理費は、管理体制強化のための人件費及びコンサルタント採用費等の増加により62,047千円(同46.4%増)となり、営業利益33,526千円(同29.5%減)、経常利益33,685千円(同31.1%減)、四半期純利益22,975千円(同28.2%減)となりました。」

    管理体制強化のための人件費が増加したと記載しており、体制強化を費用面から進めていることが示されている。
  11. FY2018初出有価証券報告書

    「コーポレート・ガバナンスに関しては、経営の効率性、健全性を確保すべく、監査等委員会の設置や内部監査および内部統制システムの整備によりその強化を図っているところです。また、内部管理体制については管理部門の増員を実施しておりますが、一層の体制強化が必要であると認識しております。」

    監査等委員会、内部監査、内部統制システム及び管理部門の増員を通じた体制強化を課題・施策として示している。
一緒に動いた変遷

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報道
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