読む価値
59注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
100000
千円（取締役報酬額の年額上限の増加）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第26期）2026年
6月24日
開催日時（水曜日）午前10時（受付開始：午前9時30分）この開示から開催まで19日
決議事項全4件
剰余金の処分の件
取締役（監査等委員である取締役を除く。）５名選任の件
監査等委員である取締役２名選任の件
取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬額改定の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補
7名 候補
1名 新任
6名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第26期） |
| 開催日時 | 2026年6月24日（水曜日）午前10時（受付開始：午前9時30分） |
| 決議事項 | 第１号議案 剰余金の処分の件、第２号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）５名選任の件、第３号議案 監査等委員である取締役２名選任の件、第４号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬額改定の件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 7名。新任1名、社外6名 |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。利益還元については、積極的な成長投資のための内部留保と適切な財務健全性を確保しつつ、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況を勘案する基本方針を示している。報酬額改定については、経済情勢の変化など諸般の事情を考慮したとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。