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男性従業員の育児休業取得率（%）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
TOKYOパパ育業促進企業登録マーク
適用分野（この発表が対象とする用途）
男性従業員の育児休業取得促進、育児と業務の両立支援
提供開始日2026年5月18日（登録マーク使用可能開始日・実績）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
男性従業員の過年度の育児休業取得率100%
相手先と当社の関係
エーアイ4388
当社との関係
東京都が実施する登録制度に株式会社エーアイが申請し、登録を受けた関係。
相手先東京都
東京都。男性の育業支援制度を実施する自治体。
受賞名・認証名
TOKYOパパ育業促進企業登録、ゴールド登録マーク
授与・認証機関
東京都
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
東京都ホームページ（https://www.katei-ryouritsu.metro.tokyo.lg.jp/danseiikukyu/touroku/）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | TOKYOパパ育業促進企業登録マーク |
| 相手先 | 東京都 |
| 相手先の概要 | 東京都。男性の育業支援制度を実施する自治体。 |
| 当社との関係 | 東京都が実施する登録制度に株式会社エーアイが申請し、登録を受けた関係。 |
| 提供開始日 | 2026年5月18日（登録マーク使用可能開始日・実績） |
| 適用分野 | 男性従業員の育児休業取得促進、育児と業務の両立支援 |
| 受賞名・認証名 | TOKYOパパ育業促進企業登録、ゴールド登録マーク |
| 授与・認証機関 | 東京都 |
| 定量的な効果 | 男性従業員の過年度の育児休業取得率100% |
| 出典 | 東京都ホームページ（https://www.katei-ryouritsu.metro.tokyo.lg.jp/danseiikukyu/touroku/） |
この書類が述べていない項目（8件）
契約金額提供価格契約締結日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。男性従業員の育児業取得率が一定基準を満たし、今後も取得を促進する企業として東京都の登録要件を満たしたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。