ZUU（4387）・施策前進直近の役員の異動（2026-05-27）では「再掲」
指名・報酬委員会による選任・報酬プロセスの透明性強化
FY2022に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載は2026-05-27。
3記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保662社が書いているテーマ・逆風0社・追い風665社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの665件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-27再掲役員の異動
「指名・報酬委員会（諮問委員会）からの答申を踏まえ、下記のとおり取締役候補者を選任いたしました」
指名・報酬委員会の答申を踏まえて取締役候補者を選任するプロセスを再確認している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社は、取締役会の任意の諮問機関として、取締役の選任・解任、報酬の決定プロセスにおいて、指名・報酬委員会を設置し、手続きの公正性・透明性を強化し、コーポレート・ガバナンスの一層の充実を図っております。」
FY2022に設置した指名・報酬委員会について、取締役の個人別報酬決定に際して諮問を経る運用を実施している。構成員は3名で、過半数が社外取締役である。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社は、取締役会の任意の諮問機関として、取締役の選任・解任、報酬の決定プロセスにおいて、指名・報酬委員会を設置し、手続きの公正性・透明性を強化し、コーポレート・ガバナンスの一層の充実を図っております。指名・報酬委員会は取締役会が選定する３名以上の取締役で構成し、その過半数は独立社外取締役とします。」
取締役の選任・解任および報酬決定について、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を新設し、3名以上・過半数を独立社外取締役とする構成方針を示している。