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取締役会現状の株主優待制度「ＺＵＵ・プレミアム優待倶楽部」の廃止
決定2026年9月25日
対象期間2026年3月31日基準分の未利用ポイントは2026年12月中旬から2027年3月31日まで利用可能
実施2026年3月31日を基準日として贈呈した株主優待ポイントをもって廃止（実績・決定済み）。2027年3月31日を基準日とする現状の株主優待は実施しない（予定）。
今後2026年12月中旬から2027年3月31日まで未利用ポイントの優待商品交換期間を設定する。新たな株主優待制度は社内で検討し、決まり次第開示する。
理由
株主の皆様に対する公平な利益還元のあり方、当社の業績及び現状の株主優待制度の維持にかかる費用等を踏まえ、現状の株主優待制度の継続は見直すべきと判断したため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 現状の株主優待制度「ＺＵＵ・プレミアム優待倶楽部」の廃止 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年9月25日 |
| 実施日 | 2026年3月31日を基準日として贈呈した株主優待ポイントをもって廃止（実績・決定済み）。2027年3月31日を基準日とする現状の株主優待は実施しない（予定）。 |
| 対象期間 | 2026年3月31日基準分の未利用ポイントは2026年12月中旬から2027年3月31日まで利用可能 |
| 理由 | 株主の皆様に対する公平な利益還元のあり方、当社の業績及び現状の株主優待制度の維持にかかる費用等を踏まえ、現状の株主優待制度の継続は見直すべきと判断したため |
| 今後の予定 | 2026年12月中旬から2027年3月31日まで未利用ポイントの優待商品交換期間を設定する。新たな株主優待制度は社内で検討し、決まり次第開示する。 |
この書類が述べていない項目（5件）
金額数量・規模業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への公平な利益還元のあり方、当社の業績、現行制度の維持にかかる費用などを踏まえて検討した結果、現行制度の継続は見直すべきと判断したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。