SIGグループ（4386）・目標前進
女性労働者比率を2030年3月までに35％へ
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
女性労働者比率・女性採用比率の向上目標37社が書いているテーマ・逆風2社・追い風35社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに9社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている37社のうち14社を表示しています。上の文は37社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「女性労働者の割合 2030年３月までに 35 ％ 24.6 ％」
2030年3月までに女性労働者割合35％とする目標を継続し、実績は前年度の22.6％から24.6％へ上昇した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「女性労働者の割合 2030年３月までに35％ 22.6％」
女性労働者の割合を2030年3月までに35％とする目標を継続して開示し、当連結会計年度の実績を22.6％とした。 - FY2023初出有価証券報告書
「女性労働者の割合 2030年３月までに35％ 29.7％」
人的資本に関する指標及び目標として、女性労働者の割合を2030年3月までに35％とする目標を初めて開示し、当連結会計年度の実績を29.7％と記載した。