HEROZ（4382）・施策削除
在宅勤務・時差出勤等による感染拡大防止と事業継続
FY2020に初出。2回の記載のうち1回が「削除」で、最初の「削除」はFY2021。直近の記載はFY2021。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新型コロナウイルス感染症への対応と働き方の変革694社が書いているテーマ・逆風196社・追い風461社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。7社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの697件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021削除有価証券報告書
「情報サービス業界においては、顧客によるIT投資予算の削減等のリスクが懸念されたほか、在宅勤務等による商談機会減少の影響が見られたものの」
前年度に記載された在宅勤務、時差出勤、執務エリア分散、検温等の具体的な感染拡大防止施策は、本 filing では記載されていない。 - FY2020初出有価証券報告書
「本書提出日現在における新型コロナウイルス感染症の拡大防止のための取組みとして、在宅勤務や時差出勤等の導入、執務エリアの分散、検温等による社内外の関係者の健康状態の確認等の施策を実施し、役職員等の健康維持を図っております。」
在宅勤務、時差出勤、執務エリア分散、検温等を導入し、感染拡大防止と事業継続を図っている。