HEROZ（4382）・施策前進
事業拡大に対応した内部管理体制・内部統制の強化
FY2020に初出。10回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載は2026-04-14。
10記載
7年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化969社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1069社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1075件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-04-14前進M&A・子会社異動
「共通のガバナンス体制構築や資金管理によるコーポレート強化、共通インフラ活用・基幹システム連携・ITツール共同購買による間接コスト削減」
グループ全体の内部管理・コーポレート体制強化について、共通ガバナンス、資金管理、インフラ及びシステム連携、共同購買という具体的な施策を示している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社は「関係会社管理規程」を定め、当社と子会社が相互に協力し合うことで、企業集団が効果的かつ効率的に運営出来る体制を整備しております。」
単独会社を前提とした内部管理体制から、子会社の事前承認・報告、業績・リスク管理、内部監査連携を含む企業集団向けの体制へ具体化している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社の事業拡大に応じた内部管理体制の構築を図るとともに、より一層のコーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。」
事業拡大に対応した内部管理体制、内部統制、コーポレートガバナンスの強化方針を継続している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、当社が優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」
事業拡大に対応した内部管理体制・内部統制の強化を含む優先課題について、重要な変更はないとしている。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、当社が優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」
事業拡大に対応した内部管理体制・内部統制の強化を含む優先課題について、重要な変更はないとしている。 - FY2021再掲有価証券報告書
「そのため、当社の事業拡大に応じた内部管理体制の構築を図るとともに、より一層のコーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。」
事業拡大に応じた内部管理体制・内部統制・コーポレートガバナンスの強化方針を継続している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、当社が優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」
事業拡大に対応した内部管理体制・内部統制の強化を含む、優先的に対処すべき課題について重要な変更はないとしている。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、当社が優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」
事業拡大に対応した内部管理体制・内部統制の強化を含む、優先的に対処すべき課題について重要な変更はないとしている。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、当社が優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」
事業拡大に対応した内部管理体制・内部統制の強化を含む、優先的に対処すべき課題について重要な変更はないとしている。 - FY2020初出有価証券報告書
「今後もより一層の事業拡大を見込んでおります。そのため、当社の事業拡大に応じた内部管理体制の構築を図るとともに、金融商品取引法における内部統制報告制度の適用等も踏まえ、より一層のコーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。」
事業拡大に応じた内部管理体制の構築、内部統制報告制度を踏まえたガバナンス充実、継続的な採用・研修を課題への対応として明示している。