読む価値
57注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
0.44
%（発行済株式総数に対する希薄化率）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての新株式発行
誰に、どれだけ出るか67,395株
当社普通株式 67,395株（新株）
当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）4名・24,360株
当社の執行役員3名・10,149株
当社の従業員38名・21,112株
当社子会社の従業員24名・11,774株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき739円
発行価額の総額49,804,905円
調達する資金の額
払込金額の総額 49,804,905円。差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計49,804,905円。対象取締役に対する金銭報酬債権の総額は年額35百万円以内
既存の株式数と、増える分
+0.44%増える割合
15,206,964株15,274,359株
0.44％（2026年8月19日現在の発行済株式総数に対する比率）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
譲渡制限付株式Ⅰ：2026年9月18日から割当対象者Ⅰが当社の取締役、執行役員及び従業員のいずれの地位からも退任又は退職する日まで。譲渡制限付株式Ⅱ：2026年9月18日から2029年9月17日まで
譲渡制限の解除条件
譲渡制限付株式Ⅰは、最初に到来する当社定時株主総会の開催日まで継続して当社の取締役、執行役員又は従業員のいずれかの地位にあったこと。譲渡制限付株式Ⅱは、2029年7月開催予定の当社第21期定時株主総会の開催日まで継続して当社又は当社子会社の取締役、執行役員又は従業員のいずれかの地位にあったこと。正当な理由による退任・退職の場合は直後に解除
無償取得の事由
譲渡制限期間開始後、所定の定時株主総会開催日の前日までに対象者が対象となる役職・職位から退任又は退職した場合（取締役会が正当と認める理由がある場合を除く）。また、譲渡制限期間満了時に解除されていない株式、組織再編等の効力発生日の前営業日に譲渡制限が解除されていない株式を無償取得する
対象者の区分と人数
当社取締役4名・24,360株、当社執行役員3名・10,149株、当社従業員38名・21,112株、当社子会社従業員24名・11,774株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分ができず、譲渡制限解除までSMBC日興証券株式会社の指定口座で保管・維持する
払込期日
2026年9月18日
払込金額の算定根拠
取締役会決議日の直前営業日である2026年8月19日の東京証券取引所における当社普通株式の終値739円。ディスカウント・プレミアムなし
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての新株式発行 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 67,395株（新株） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき739円 |
| 発行価額の総額 | 49,804,905円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額 49,804,905円。差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2026年9月18日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く） / 人数 4名 / 株数 24,360株、名称 当社の執行役員 / 人数 3名 / 株数 10,149株、名称 当社の従業員 / 人数 38名 / 株数 21,112株、名称 当社子会社の従業員 / 人数 24名 / 株数 11,774株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分ができず、譲渡制限解除までSMBC日興証券株式会社の指定口座で保管・維持する |
| 希薄化率 | 0.44％（2026年8月19日現在の発行済株式総数に対する比率） |
| 発行済株式総数 | 15,206,964株 → 15,274,359株（0.44％） |
| 払込金額の算定根拠 | 取締役会決議日の直前営業日である2026年8月19日の東京証券取引所における当社普通株式の終値739円。ディスカウント・プレミアムなし |
| 譲渡制限期間 | 譲渡制限付株式Ⅰ：2026年9月18日から割当対象者Ⅰが当社の取締役、執行役員及び従業員のいずれの地位からも退任又は退職する日まで。譲渡制限付株式Ⅱ：2026年9月18日から2029年9月17日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限付株式Ⅰは、最初に到来する当社定時株主総会の開催日まで継続して当社の取締役、執行役員又は従業員のいずれかの地位にあったこと。譲渡制限付株式Ⅱは、2029年7月開催予定の当社第21期定時株主総会の開催日まで継続して当社又は当社子会社の取締役、執行役員又は従業員のいずれかの地位にあったこと。正当な理由による退任・退職の場合は直後に解除 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間開始後、所定の定時株主総会開催日の前日までに対象者が対象となる役職・職位から退任又は退職した場合（取締役会が正当と認める理由がある場合を除く）。また、譲渡制限期間満了時に解除されていない株式、組織再編等の効力発生日の前営業日に譲渡制限が解除されていない株式を無償取得する |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役4名・24,360株、当社執行役員3名・10,149株、当社従業員38名・21,112株、当社子会社従業員24名・11,774株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計49,804,905円。対象取締役に対する金銭報酬債権の総額は年額35百万円以内 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株価変動のメリットとリスクを株主と共有し、株価上昇および企業価値向上への貢献意欲を高めるため。会社は、希薄化率が0.44％と軽微であり、本発行の趣旨に照らして合理的と説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。