Photosynth（4379）・施策前進
経験豊富な経営メンバーの登用による事業基盤強化
FY2021-Q3に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022-Q3。直近の記載はFY2024-H1。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
経験豊富な経営人材の登用による経営基盤強化2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024-H1前進有価証券報告書
「4月には、さらなる事業成長を支えるために、セールスマーケティング、カスタマーサクセス、財務経理、人事、採用等の主要な事業領域をリードする執行役員が新たに就任するとともに、将来的に向けた開発体制のより一層の強化と発展を目指してChief Technology Officer（CTO、最高技術責任者）が新たに就任するなど、中期目標として掲げる2024年度通期での連結営業利益の黒字化の先を見据えた組織体制の強化と事業成長の加速に向けた取り組みを推進しました。」
主要事業領域を担当する執行役員とCTOが4月に新たに就任し、従来の経営メンバー登用による事業基盤強化を具体的に進めている。 - FY2022-Q3前進有価証券報告書
「また、組織体制における主要な取り組みとして、当社グループが手掛けるオフィスや施設、住宅におけるセキュリティインフラとしての信頼性や安全性を維持・向上するために、新たに最高情報セキュリティ責任者（Chief Information Security Officer、CISO）を創設し、エンジニアとしての経験や実績も豊富な小嶋聡史が就任しております。」
経験・実績の豊富な人材をCISOとして新設ポストに就任させ、組織体制を強化した具体的な進展を記載している。 - FY2021-Q3初出有価証券報告書
「そして、経験豊富な経営メンバーを新たに迎え入れることで、さらなる事業基盤の強化も実施しております。」
経験豊富な経営メンバーを新たに迎え入れることを、事業基盤強化の具体策として記載している。