2024年問題・働き方改革を背景とする無人化・省人化需要
FY2024-Q1に初出。6回の記載のうち2回が「悪化」で、最初の「悪化」はFY2025。直近の記載はFY2026-H1。
Photosynthがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに0社。
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「また、当社を取り巻く足元の事業環境では、引き続き様々な業界・業態における人手不足が進行していることに加え、テクノロジー等を活用した業務効率化やギグワーカー／スポットワーカーを活用した人材サービスの普及が促進されております。」
様々な業界・業態で人手不足が引き続き進行し、テクノロジーやギグワーカー等を活用した業務効率化・人材サービスの普及が促進されていると再確認している。 - 2026-05-13悪化決算
「一般的なオフィスに加えて宿泊、小売、飲食等をはじめとした様々な業界・業態における人手不足が引き続き昂進している」
人手不足の進行について、対象業界・業態を宿泊、小売、飲食等へ具体化している。 - FY2025悪化有価証券報告書
「特に建設・物流・サービス業等では人手不足が顕在化し、それが要因となった人手不足倒産も増加しております。」
人手不足が顕在化し、人手不足を要因とする倒産の増加まで記載されており、外部環境の深刻化を示している。 - FY2025-H1ギグワーカー活用の促進有価証券報告書
「そして、当社を取り巻く事業環境としては、前述の通り様々な業界で人手不足が昂進する中、企業におけるクラウドやIoT、AI等のテクノロジーを活用した業務効率化やギグワーカー／スポットワーカーを活用した人材サービスの活用が引き続き促進されております。」
人手不足の進行を背景に、クラウド・IoT・AIによる業務効率化に加え、ギグワーカー・スポットワーカーを活用する人材サービスの利用が促進されていると記載している。 - FY2024-H1人手不足と無人化・省人化の加速有価証券報告書
「一方で、企業では労働関連法の改正や雇用環境の改善等の要請を受けた労務環境の見直しに加え、人手不足などの課題がこれまで以上に顕著になるなど、好調な経済活動を支えるための様々な取り組みが求められる状況のなか、クラウドやIoT等のテクノロジーを活用した空間管理や業務における無人化・省人化の流れも加速しております。」
2024年問題・働き方改革を背景とする無人化・省人化需要について、人手不足の顕在化とテクノロジー活用の流れの加速を新たに明示している。 - FY2024-Q1初出有価証券報告書
「一方で、企業では2024年４月からの時間外労働の上限規制の適用範囲が拡充されることを受けて、「2024年問題」とも呼ばれる物流をはじめとして、様々な業界で働き方改革に向けた取り組みがより一層進むとともに、無人化・省人化等を通じた業務における生産性の向上や業務効率化にテクノロジーを活用する取り組みも促進されております。」
時間外労働の上限規制の適用範囲拡大や物流の2024年問題を背景に、様々な業界で働き方改革、無人化・省人化、生産性向上、業務効率化へのテクノロジー活用が進んでいるとの市場環境認識を新たに記載している。