読む価値
74注目
5項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
6
潜在株式比率（発行済株式総数比、％）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
第15回新株予約権（業績条件付有償ストックオプション）の発行
発行・処分する株式数
普通株式938,600株（新株予約権9,386個、1個当たり100株）
割当予定先
名称 当社取締役 / 人数 3名 / 新株予約権数 8,213個、名称 当社従業員 / 人数 2名 / 新株予約権数 1,173個
新株予約権1個当たり243円
調達する資金の額
新株予約権の払込金額の総額：非開示、差引手取概算額：非開示
株式報酬の総額
該当なし（報酬としてではなく、投資判断に基づき有償で引き受けるものと記載）
発行済株式総数
潜在株式比率は発行済株式総数の6.0％
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は1株当たり412円。株式分割・併合、時価を下回る新株発行・自己株式処分、組織再編等に伴う調整条項あり。下限は非開示。
行使期間
開始日 2027年4月1日 / 終了日 2032年3月31日
新株予約権の個数
発行総数 9,386個 / 未行使残の個数 非開示
無償取得の事由
組織再編に関する承認等がなされた場合、行使条件により行使できなくなった場合、又は新株予約権者が全部若しくは一部を放棄した場合に、会社は無償取得できる。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
業績条件として、2026年12月期の連結売上高40.6億円超で30％、2027年12月期48.5億円超で30％、2028年12月期58億円超で40％を上限に行使可能。行使時点で当社または当社関係会社の取締役、監査役又は従業員であることも必要。
対象者の区分と人数
区分 当社取締役 / 人数 3名 / 割当株数 821,300株相当（8,213個）、区分 当社従業員 / 人数 2名 / 割当株数 117,300株相当（1,173個）
払込期日
2026年3月2日
払込金額の算定根拠
新株予約権1個当たり243円は、第三者評価機関である茄子評価株式会社が、株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した公正価格を適用。行使価額412円は発行決議日前日の終値を基準に設定する予定と記載されているが、終値及びディスカウント率は非開示。
企業行動規範上の手続
株主総会の承認を得ることなく実施。公正価格での有償発行であり、特に有利な条件ではないためと記載。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 第15回新株予約権（業績条件付有償ストックオプション）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式938,600株（新株予約権9,386個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり243円 |
| 調達する資金の額 | 新株予約権の払込金額の総額：非開示、差引手取概算額：非開示 |
| 払込期日 | 2026年3月2日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役 / 人数 3名 / 新株予約権数 8,213個、名称 当社従業員 / 人数 2名 / 新株予約権数 1,173個 |
| 希薄化率 | 潜在株式比率は発行済株式総数の6.0％ |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権1個当たり243円は、第三者評価機関である茄子評価株式会社が、株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した公正価格を適用。行使価額412円は発行決議日前日の終値を基準に設定する予定と記載されているが、終値及びディスカウント率は非開示。 |
| 行使価額 | 当初行使価額は1株当たり412円。株式分割・併合、時価を下回る新株発行・自己株式処分、組織再編等に伴う調整条項あり。下限は非開示。 |
| 行使期間 | 開始日 2027年4月1日 / 終了日 2032年3月31日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 9,386個 / 未行使残の個数 非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 業績条件として、2026年12月期の連結売上高40.6億円超で30％、2027年12月期48.5億円超で30％、2028年12月期58億円超で40％を上限に行使可能。行使時点で当社または当社関係会社の取締役、監査役又は従業員であることも必要。 |
| 無償取得の事由 | 組織再編に関する承認等がなされた場合、行使条件により行使できなくなった場合、又は新株予約権者が全部若しくは一部を放棄した場合に、会社は無償取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役 / 人数 3名 / 割当株数 821,300株相当（8,213個）、区分 当社従業員 / 人数 2名 / 割当株数 117,300株相当（1,173個） |
| 株式報酬の総額 | 該当なし（報酬としてではなく、投資判断に基づき有償で引き受けるものと記載） |
| 企業行動規範上の手続 | 株主総会の承認を得ることなく実施。公正価格での有償発行であり、特に有利な条件ではないためと記載。 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針発行済株式総数譲渡制限期間引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期経営計画の業績目標達成を促し、複数年度にわたる持続的な成長を実現するインセンティブとするため。また、経営トップのコミットメントを強化し、株主との利害の一致を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。