読む価値
66注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
1
発行済株式総数に対する割合（％）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行（第14回新株予約権）
誰に、どれだけ出るか
新株予約権1,560個、目的となる普通株式156,000株（1個当たり100株）
当社取締役2名：1,560個
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たり100円
発行価額の総額156,000円
調達する資金の額
払込金額の総額156,000円、差引手取概算額非開示
資金の具体的な使途
自己資本を厚くし、既存事業やM&Aを通じた成長投資に活用する
発行済株式総数
156,000株増加（全新株予約権行使時）
発行済株式総数の1.00％
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
割当日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引終値（取引不成立時は直近取引日の終値）に110％を乗じ、1円未満を切り上げた金額。株式分割・併合や時価を下回る新株発行・自己株式処分等による調整条項あり。下限は非開示。
行使期間
2025年3月31日から2032年3月30日まで
新株予約権の個数
発行総数1,560個、未行使残の個数非開示
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併、分割会社となる会社分割、完全子会社となる株式交換等について株主総会の承認（不要の場合は取締役会決議）がなされた場合、取締役会が別途定める日の到来をもって全部を無償取得できる。
対象者の区分と人数
当社取締役2名：1,560個
払込期日
2025年3月31日
払込金額の算定根拠
新株予約権1個当たり100円。第三者評価機関の株式会社プルータス・コンサルティングが、当社の株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果と同額に決定。
企業行動規範上の手続
有償で公正価格により発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。第三者評価機関による評価を取得。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行（第14回新株予約権） |
| 発行・処分する株式数 | 新株予約権1,560個、目的となる普通株式156,000株（1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり100円 |
| 発行価額の総額 | 156,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額156,000円、差引手取概算額非開示 |
| 資金の具体的な使途 | 内容 自己資本を厚くし、既存事業やM&Aを通じた成長投資に活用する / 金額 非開示 / 支出予定時期 非開示 |
| 払込期日 | 2025年3月31日 |
| 割当予定先 | 当社取締役2名：1,560個 |
| 希薄化率 | 発行済株式総数の1.00％ |
| 発行済株式総数 | 156,000株増加（全新株予約権行使時） |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権1個当たり100円。第三者評価機関の株式会社プルータス・コンサルティングが、当社の株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果と同額に決定。 |
| 行使価額 | 割当日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引終値（取引不成立時は直近取引日の終値）に110％を乗じ、1円未満を切り上げた金額。株式分割・併合や時価を下回る新株発行・自己株式処分等による調整条項あり。下限は非開示。 |
| 行使期間 | 2025年3月31日から2032年3月30日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数1,560個、未行使残の個数非開示 |
| 無償取得の事由 | 当社が消滅会社となる合併、分割会社となる会社分割、完全子会社となる株式交換等について株主総会の承認（不要の場合は取締役会決議）がなされた場合、取締役会が別途定める日の到来をもって全部を無償取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役2名：1,560個 |
| 企業行動規範上の手続 | 有償で公正価格により発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。第三者評価機関による評価を取得。 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額割当予定先の保有方針譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績拡大・企業価値増大に向けて取締役の意欲・士気を高め、代表取締役社長を除く常勤取締役の持株比率を向上させ、株価上昇へのインセンティブを付与するため。また、株価下落時には一定の責任を負わせ、既存株主と株価変動リスクを共有するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。